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5年+人事行政經(jīng)驗，3年+服飾/制造業(yè)人事主管經(jīng)歷，熟悉服裝行業(yè)員工管理。
能獨立搭建薪酬績效體系，精通勞動法規(guī)，熟練操作hr系統(tǒng)及辦公軟件。
具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，原則性與同理心兼具。