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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工入職及離職手續(xù)辦理工作
2. 協(xié)調(diào)各部門之間的人事事務(wù)，確保人員配置合理高效
3. 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
4. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
5. 優(yōu)化人力資源管理制度，提升員工滿意度與工作效率
6.協(xié)助總經(jīng)理處理日常各項(xiàng)工作

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，食品行業(yè)，已婚已育周邊人士?jī)?yōu)先
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人際問(wèn)題
3. 工作積極上進(jìn)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 具有5年以上人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全流程操作
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文檔撰寫能力，能獨(dú)立完成工作報(bào)告

薪資待遇：
可提供食宿，8小時(shí)制，周日休，其他面議