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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及檔案管理，確保信息準(zhǔn)確無誤。
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程。
3. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4. 協(xié)助處理員工考勤、薪資核算及相關(guān)福利發(fā)放工作，確保按時準(zhǔn)確完成。
5. 維護(hù)日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購、辦公環(huán)境維護(hù)及會議安排等。

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理日常事務(wù)。
3. 熟悉人事管理流程，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神。