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崗位職責:
1. 負責公司人事與行政工作的整體規(guī)劃、組織和實施，確保各項工作的高效有序進行。
2. 管理員工招聘、入職、培訓、考核及晉升流程，提升團隊整體素質(zhì)與專業(yè)能力。
3. 組織策劃企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
4. 協(xié)調(diào)處理日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、物資管理及后勤保障等工作。
5. 負責公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，確保合規(guī)性與執(zhí)行力。
6.協(xié)調(diào)法務處理司法案件（包括但不限于民事糾紛案件，經(jīng)濟糾紛案件，仲裁案件，財產(chǎn)保全案件等）。
7.完成領導臨時交辦的其他工作事務。
任職要求:
1. 專科及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 有c1駕照
2. 具有3年以上企業(yè)人事或行政管理經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)及民事行政案件相關政策。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠統(tǒng)籌多方資源解決問題。
4. 擁有良好的職業(yè)道德和責任心，能承受工作壓力并適應高強度工作節(jié)奏。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理信息系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析與文字表達能力。
6、具體薪資待遇以面試后再最終確定。