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泉州立旺食品有限公司

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黃先生

人事主管?今日活躍 IP屬地：上海

薪資： ￥4000-5000元/月

福利：

五險
住房公積金
包吃
包住
周末雙休

要求： 大專 | 1年 | 語言不限 | 23歲到35歲

地址： 泉州市-安溪縣（福建省安溪縣龍門鎮(zhèn)龍橋工業(yè)區(qū)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 5天/周

電話： 黃先生:181***29 查看

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公司簡介

旺旺集團緣起臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司，于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立第一家工廠，1996年在新加坡上市，2008年3月在香港上市，成為臺商企業(yè)在香港IPO籌資規(guī)模最大的個案。旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”，向著“中國第一，世界第一”的目標(biāo)不斷前進。????旺旺自投資大陸市場以來，足跡遍布中國大陸、臺灣、香港、新加坡、日本。截止2012年4月，以覆蓋區(qū)域市場為目標(biāo)，在中國地區(qū)開辦工廠100余家，經(jīng)銷合作伙伴超過萬家，業(yè)務(wù)范圍橫跨六大洲的50多個國家和地區(qū)。????如今的旺旺已經(jīng)發(fā)展成為一個業(yè)務(wù)多元化的綜合性企業(yè)，除了經(jīng)營食品行業(yè)外，旺旺還涉足醫(yī)療服務(wù)、餐飲連鎖、農(nóng)業(yè)、酒店、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。?????多年以來，旺旺備受廣大消費者的肯定與支持，為回饋社會，公司積極參與各項公益事業(yè)。迄今為止，已在中國設(shè)立中國旺基金會以及臺灣的旺旺文教基金會、臺北仕招福利基金會，均為老人，貧困、不幸人士及重大災(zāi)難提供各項援助和支持。
泉州生產(chǎn)基地：泉州總廠由瑞麥、立旺兩個廠區(qū)組成，是旺旺集團在安溪的一塊重要經(jīng)濟板塊，地理位置優(yōu)越，已成為集團外銷東南亞的主力基地。
泉州瑞麥?zhǔn)称酚邢薰荆撼闪⒂?001年10月05日，并于2002年09月底投產(chǎn)，注冊資金1000萬美元，投資總額2312萬美元。主要生產(chǎn)品項有：旺旺雪餅、旺旺仙貝、旺旺小小酥、旺旺碎冰冰、旺仔小饅頭。
泉州立旺食品有限公司：成立于2009年07月，投資總額1500萬元美元，注冊資本：1500萬元美元，主要生產(chǎn)品項有：旺仔牛奶糖、QQ糖、以及食品包裝袋和包裝膜，并提供相應(yīng)配套服務(wù)。

崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司所有崗位人員的招聘，確保每月招聘達成；
2）負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員篩選、評估、約談、面談、錄用及后續(xù)入職手續(xù)辦理；
3）負(fù)責(zé)公司特殊崗位新進人員背景調(diào)查及公司所有崗位薪資調(diào)查工作；
4）負(fù)責(zé)校企合作招聘渠道的開發(fā)，增加招聘資源，維護現(xiàn)有招聘渠道；
5）建立和完善公司的招聘制度、流程、規(guī)劃、策略及招聘體系；
6）建立后備人才選拔方案、人才數(shù)據(jù)庫和人才儲備機制；
7）根據(jù)現(xiàn)有崗位編制及協(xié)調(diào)統(tǒng)計各需求部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
8）實施公司年度、季度、月度招聘計劃完成招聘周報、月報及招聘數(shù)據(jù)分析報告；
9）協(xié)助上級主管完成人力資源其他模塊工作。
崗位要求：
1）大專及以上學(xué)歷，**不限，25-35周歲，有人力資源相關(guān)證件、人力資源或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）具有2年以上的招聘管理工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，了解招聘流程，熟悉人力資源各大模塊；
3）能夠熟練操作基本電腦辦公軟件（word excel point outlook等）；
4）具備現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識，了解各種招聘測評技術(shù)，具有較強的面試技巧和一定的人員甄選經(jīng)驗；
5）掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、崗位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
6）熟悉基本招聘渠道，懂得一定的人才測評和評價技術(shù)具有良好的洞察及辨析能力；
7）具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神、待人熱情、思維敏捷、有較強的親和力和出色的語言表達及溝通能力，抗壓能力強，邏輯思維清晰。
福利待遇：
1）公司實行五天八小時（雙休）工作制，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，超出部分按國家規(guī)定（平時加班1.5倍，雙休2倍，法定節(jié)假日3倍）發(fā)放加班費；
2）公司提供食宿，住宿空調(diào)間30元/月管理費（工資扣除），食堂提供三餐免費工作餐；
3）員工入職即辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，轉(zhuǎn)正后繳納公積金；
4）逢年過節(jié)，免費發(fā)放公司產(chǎn)品，公司每月組織慶生會為當(dāng)月生日員工慶生及發(fā)放禮品；
5）員工依年資享有帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各種假別，享有結(jié)婚禮金、開工紅包，喜糖彌月禮盒等；
6）公司不定期開展各種培訓(xùn)，提升員工基本技能及崗位培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)；
7）公司設(shè)有籃球場、羽毛球廠、運動器材、休閑娛樂室乒乓球、桌球、電視房等供員工工作之余休閑娛樂；
8）公司不定期組織各種趣味文體娛樂活動并每年定期組織外出旅游等向心力活動豐富員工業(yè)余生活。