崗位職責(zé)
1 熟練掌握
酒店產(chǎn)品知識(shí)以及各部門的操作流程。
2 熟悉本部門各崗位工作流程及操作規(guī)范。
3 熟悉客戶分類情況及客戶的需求和主要競爭對(duì)手。
4 制定個(gè)人日、周、月拜訪計(jì)劃和拜訪總結(jié),并按計(jì)劃保質(zhì)保量完成拜訪任務(wù)、簽署合作協(xié)議。
5 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下通過開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月業(yè)績指標(biāo)。
6 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場信息,包括競爭對(duì)手情況、周邊
酒店階段性活動(dòng)及會(huì)議接待情況。
7 隨時(shí)關(guān)注客戶的變化,進(jìn)行分析并向上級(jí)提出建議和意見。
8 負(fù)責(zé)簽單掛賬協(xié)議單位的定期回款工作。
9 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、跟進(jìn)好自己所負(fù)責(zé)的客戶活動(dòng),做好客戶接待,搜集匯總客戶意見及建議。
.10 完成上級(jí)交辦的
其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.有從事
酒店前臺(tái)、
銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。
2.了解合同法、企業(yè)法、
旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。
3.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
4.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫
市場調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
福利待遇:
1.簽訂勞動(dòng)合同,購買社醫(yī)
保險(xiǎn)2.享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪陪考假(高考)
3.免費(fèi)提供工作制服及清洗服務(wù)
4.中秋、年會(huì)禮品、員工生日會(huì)
5.每年組織外出
旅游、學(xué)習(xí)考察
6.提供專業(yè)
培訓(xùn)機(jī)會(huì),提供良好的晉升平臺(tái)
7.提供每日三餐免費(fèi)食宿(24小時(shí)供應(yīng)熱水、中央空調(diào))
其他津貼:
1.滿勤獎(jiǎng)100元/月
2.高溫補(bǔ)貼100元/月
3.妝容補(bǔ)貼30元/月(*員工)
4.學(xué)歷補(bǔ)貼(大專80元/月,本科150元/月)
5.外語補(bǔ)貼(英語四級(jí)150元/月,英語六級(jí)200元/月,
其他外語同等待遇)
6.工齡補(bǔ)貼:(每滿半年增加50元/月)
7.退伍軍人每月補(bǔ)貼100元—300元
9.
銷售業(yè)績提成
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