崗位職責(zé):1.
招聘工作:依據(jù)公司業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求,負(fù)責(zé)缺編崗位
書、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試、復(fù)試,完成人員配置;
2.
員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,保證手續(xù)的及
時(shí)性;
3. 五險(xiǎn):依據(jù)公司規(guī)定,辦理職工五險(xiǎn)增減員,核對(duì)扣款數(shù) 據(jù)、
制作相關(guān)報(bào)表 ;
4. 檔案管理:建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息與
資料,定期執(zhí)行勞動(dòng)合同續(xù)簽工作;
5. 食堂宿舍管理,各種費(fèi)用請(qǐng)款操作;
6.
其他事項(xiàng):
其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他事務(wù)性工作
任職要求:有人事
行政工作1-3年,年齡30歲以下做事有條理性,有耐心和責(zé)任心
后勤的工作經(jīng)驗(yàn),崗位單休介意勿擾
崗位福利:五險(xiǎn)、包吃住、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)、開門紅
教育背景:全日制大專及以上學(xué)歷