崗位職責(zé):
1、安排生產(chǎn)任務(wù)并有序管理,確保部門生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2、分析每日upph值與每月班組人均效率完成情況,并提出改善度對(duì)策;
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部的人、機(jī)、料、法、環(huán)全面管理;
4、積極開展
其他項(xiàng)目,如6s、向管理要效益、q
c等活動(dòng)的展開。
招聘說明:
1、
招聘對(duì)象:2026屆高校畢業(yè)生;
2、需求專業(yè):工業(yè)工程、管理類相關(guān)專業(yè);
3、福利政策:
①吃住行不操心
公司提供免費(fèi)班車接送、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿,入職時(shí)發(fā)放入職大禮包,實(shí)現(xiàn)拎包入??;
②補(bǔ)貼享不停
可享受廈門人才補(bǔ)貼6.4-10.4w;漳州人才補(bǔ)貼9-18w;公司補(bǔ)貼2-6w;購(gòu)房時(shí)可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼及無息貸款;
③貼心福利多
公司為員工繳交七險(xiǎn)一金、提供年終雙薪及嘉獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)金、定期免費(fèi)體檢等;
④娛樂嗨翻天
公司設(shè)有運(yùn)動(dòng)會(huì)、年終晚會(huì)、中秋博餅、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、七夕節(jié)日等活動(dòng)及比賽,均可參與其中。
4、畢業(yè)生培養(yǎng)模式:
3個(gè)月崗位歷練+3個(gè)月h-future成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)+12個(gè)月個(gè)性化成長(zhǎng)計(jì)劃+實(shí)操技能+專業(yè)
培訓(xùn)+提供一對(duì)一的導(dǎo)師幫扶,帶你從學(xué)生到職場(chǎng)超人的轉(zhuǎn)變;
5、面試流程:投遞簡(jiǎn)歷——篩選簡(jiǎn)歷——電話溝通--線上/線下面試——發(fā)送offer。