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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理及財務(wù)審核工作；
2、組織優(yōu)化現(xiàn)有財務(wù)管理制席、財務(wù)各崗工作職責(zé)，并安排負(fù)責(zé)組織公司的會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)申報、供應(yīng)鏈對接等工作；
3、負(fù)責(zé)公司各點位的財務(wù)處理，安排制作各點位利潤表的審核，以及利潤等報表核算；
4、按照規(guī)定時間出具管理財務(wù)報表，具有一定的統(tǒng)籌能力及內(nèi)外溝通能力；
5、開具發(fā)票，員工工資核算、報銷費用的審核及整理；
6、配合管理層做好財務(wù)數(shù)據(jù)（ppt、月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析）提供及公司臨時交辦工作。
任職要求：
1、30歲-40歲，財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)，對稅務(wù)法規(guī)有良好的理解能力和實踐經(jīng)驗，取得中級會計證書；
2、具備一定的會計從業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)知識，如有財務(wù)主管工作經(jīng)驗或餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，個人專業(yè)及能力素質(zhì)突出除外；
3、熟練掌握office辦公軟件,尤其excel辦公軟件技能及會計、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，對數(shù)據(jù)敏感
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)致、善于溝通及團(tuán)隊管理、應(yīng)變能力，能積極思考問題、發(fā)現(xiàn)問題，具備解決問題和團(tuán)隊協(xié)作能力；
三、薪酬福利
職位薪資: 5-8k薪資面議。
福利體系：社保、帶薪休假、節(jié)日福利、團(tuán)建、食堂等；