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崗位職責(zé)：
1. 分管集團酒店板塊日常管理工作，協(xié)助制訂集團酒店板塊經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2. 負責(zé)制訂并督導(dǎo)下屬子公司根據(jù)既定經(jīng)營管理目標(biāo)要求全面落實、分解及達成；
3. 負責(zé)制訂酒店運營各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完善及落實精細化管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)集團酒店服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；
4. 負責(zé)并指導(dǎo)落實各酒店經(jīng)營狀況和趨勢，審核酒店價格及整體收益策略；
5. 負責(zé)酒店宣傳推廣策略的制訂，服務(wù)供應(yīng)商的選擇，并指導(dǎo)效果評價；
6. 負責(zé)酒店板塊運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升，指導(dǎo)酒店培訓(xùn)體系的建立，并會同行政人事部落地執(zhí)行；
7. 負責(zé)參與酒店新項目的方案制訂、調(diào)研、規(guī)劃定位等工作的組織及提報，并落實營運方面的各項籌建準(zhǔn)備工作；
8. 完成董事會下達的其他經(jīng)營管理工作布置。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 需要有從事連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店管理，并具有豐富運營管理經(jīng)驗；
3. 通曉企業(yè)管理知識、具備酒店營銷、運營、財務(wù)管理、法律等多方面的綜合知識反應(yīng)敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，組織協(xié)調(diào)膠問題解決能力強；
4. 責(zé)任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；
5. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的團隊組建及發(fā)展技能；
6. 抗壓能力強，具大局觀，擅于溝通、協(xié)調(diào)，有一定的社會資源；
7. 熟練掌握office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識。