一、崗位職責(zé)
1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)
銷售過程的全面管理，完成公司下達(dá)的
銷售指標(biāo)。
3、根據(jù)公司的
銷售目標(biāo)，組織營(yíng)銷策劃和推廣方案，制定年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督
銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。
4、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷策劃及信息反饋，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
5、組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷管理制度與管理流程，確保營(yíng)銷工作有序、規(guī)范的開展。
6、合理安排
銷售人員定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，確?？蛻魸M意度。
7、審核各類進(jìn)場(chǎng)、開發(fā)費(fèi)用的支出，確保營(yíng)銷費(fèi)用開支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。 8、協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保生產(chǎn)
銷售銜接順暢。
9、組織下屬做好
銷售合同、
銷售訂單的簽訂，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收貨款的催收工作。
10、參與公司
產(chǎn)品開發(fā)及重大經(jīng)營(yíng)決策的制訂，促進(jìn)公司形成系列
產(chǎn)品體系，為公司良性發(fā)展提供建議。
11、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、
培訓(xùn)等工作，加強(qiáng)對(duì)本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保持團(tuán)隊(duì)良好的服務(wù)形象。
12、制訂月工作計(jì)劃和總結(jié)上月的工作，在月例會(huì)上匯報(bào)。
13、執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與規(guī)定流程。
崗位要求：
1、要求有三年以上快消品行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn)
2、大專以上學(xué)歷
3、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績(jī)效+提成（薪資面談）
福利待遇：五險(xiǎn)、每月4天休息
上班時(shí)間：8:00-12：00、14:00-18:00
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福利：
