為充實工作力量、優(yōu)化人才隊伍，經研究決定，現面向社會引進人才。有關事宜如下：

一、單位簡介

黑龍江民族職業(yè)學院是黑龍江省唯一一所民族院校，也是國家民委與黑龍江省人民政府共建高校。黑龍江民族職業(yè)學院是教育部批準設置的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬于黑龍江省教育廳，公益二類，按副廳級事業(yè)單位管理，承擔?？茖哟胃叩嚷殬I(yè)教育、少數民族預科教育工作，位于黑龍江省哈爾濱市哈南工業(yè)新城。詳細信息可登錄學院官網http://www.hljmzzyxy.org.cn/。

二、引進計劃

本次計劃引進高層次人才4名，詳見《黑龍江民族職業(yè)學院2025年度高層次人才引進崗位計劃表》(附件1)。

三、引進條件

報考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)高層次人才崗位(博士教師)年齡為18周歲以上、40(含)周歲以下(1985年1月9日至2008年1月8日);年齡計算截止時間為2026年1月9日，詳見附件1;

(五)崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)具備報考崗位要求的其他條件。

注意：1.學歷學位須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，有關學歷、學位和資格證書應于2026年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學歷。

2.專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的學科專業(yè)目錄、人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準。

下列人員不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(二)現役軍人。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(五)以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員;

(六)報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進程序

本次高層次人才引進采取網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

(一)發(fā)布公告

高層次人才引進公告在黑龍江民族職業(yè)學院網站(網址：http://www.hljmzzyxy.org.cn/)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。報考人員可于2026年1月12日12時—2026月1月23日18時期間登錄http://www.hljmzzyxy.org.cn/進行報名，逾期不再接受報名。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。每人限報一個崗位。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。

2.資格審查。招聘單位將于2026年1月13日起對報名申請進行網上審查。學校職能部門對報名應聘人員進行資格初審。

(三)現場資格確認

擬通過資格審查人員須在指定時間、地點接受現場資格復審，符合應聘高層次人才崗位的人員，進入考核環(huán)節(jié);未按時參加現場資格復審的，視為主動放棄考核資格;現場資格復審不合格的，取消考核資格?，F場資格復審時間、地點等事宜在黑龍江民族職業(yè)學院官方網站另行通知。

(四)考核

高層次人才考核采取直接面試方式進行。面試根據崗位實際需要，采取試講、競聘演講、答辯、結構化面試等方式進行，重點測試報考人員的的綜合素質、業(yè)務能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者，不予聘用。成績計算方式為：總成績=面試成績。面試時間、地點另行通知。

面試后，按照各崗位考試總成績從高分到低分的順序和計劃引進人數1:1的比例確定體檢、考察對象。當考試總成績出現并列時，則進行加試。有關人員名單及考試成績將于面試結束后7個工作日內在黑龍江民族職業(yè)學院官方網站公布。

(五)體檢、考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由黑龍江民族職業(yè)學院會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與高層次人才引進崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因體檢或考察不合格出現的崗位空額，從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

(六)公示及聘用

根據體檢和考察結果，經研究確定擬聘人員后，在黑龍江民族職業(yè)學院官方網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月(應屆畢業(yè)生12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項

(一)本次高層次人才引進過程信息通過黑龍江民族職業(yè)學院官方網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解引進進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

(四)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規(guī)定處理。

本方案由黑龍江民族職業(yè)學院高層次人才引進領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由黑龍江民族職業(yè)學院高層次人才引進領導小組辦公室研究決定。

政策咨詢電話：0451-85560023

監(jiān)督舉報電話：0451-85560006

黑龍江民族職業(yè)學院

2026年1月9日

附件1:黑龍江民族職業(yè)學院2025年度高層人才引進崗位計劃表(4人).pdf

原標題：黑龍江民族職業(yè)學院 2025年度高層次人才引進公告

文章來源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=47269731A13646D1E0630A0012ACD9C4&selected=zpxx