為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生留在銀海、服務銀海，建立健全人才扎根基層、服務基層的導向，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)及中共北海市委辦公室 北海市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈北海市引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案〉的通知》(北辦發(fā)〔2019〕18號)等文件精神，經(jīng)中共北海市銀海區(qū)委組織部、銀海區(qū)委編辦、銀海區(qū)人力資源和社會保障局研究，決定組織實施北海市銀海區(qū)2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。本次計劃考核招聘“三支一扶”期滿人員3人，分別是：北海市銀海區(qū)福成鎮(zhèn)便民服務中心1人、北海市銀海區(qū)銀灘鎮(zhèn)便民服務中心1人、北海市銀海區(qū)平陽鎮(zhèn)便民服務中心1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考對象

1.2021年-2023年銀海區(qū)招募且在原基層服務單位服務期滿的“三支一扶”人員。

2.服務期滿考核等次為合格及以上;

3.服務期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累計不超過3個月;

4.承諾繼續(xù)在原基層服務單位最低工作年限為5年(含試用期)，在最低服務期期限內(nèi)其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)離。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平;

6.具有符合崗位所需的資格條件。

各崗位具體條件要求詳見《北海市銀海區(qū)2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù))最低服務年限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報考程序

(一)個人報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為：2026年1月7日至1月13日(工作日正常上班時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。按照個人意愿報名，持有效居民身份證、基層服務證明、年度考核登記表、期滿考核登記表和“三支一扶”服務證等報名材料原件及復印件(1份)，到區(qū)人力資源社會保障局525室現(xiàn)場報名，并提交《北海市銀海區(qū)“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名申請表》一式三份(見附件1，需粘貼近期免冠1寸正面證件照片)。報名人員必須如實填報，提供真實信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)報名人員提供的材料由工作專班辦公室進行資格審查。計劃聘用人數(shù)與考生人數(shù)比例一般應達到1:2方可面試，當報名資格審查合格人數(shù)達不到1:2規(guī)定的面試開考比例的，應取消該崗位招聘計劃數(shù)。進入面試的人員由區(qū)人力資源社會保障局另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，應取消應聘或聘用資格。

(三)面試

對所有資格審查“合格”的人員確定為入圍面試人員，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，考生綜合成績按面試成績計分。面試嚴格實行招聘單位、考生抽簽制度，即面試當天招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。區(qū)人力資源社會保障局于面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的成績。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例確定考察、體檢人選。考察由區(qū)人力資源社會保障局組織實施?？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人及以上構(gòu)成。

考察中出現(xiàn)考察人員自愿放棄的或者考察人選經(jīng)考察未被確定為擬聘人選的，遞補人選應當從同一崗位考試成績合格人員中，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，考察組須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應當提出書面復核申請，由北海市銀海區(qū)2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作專班組織人員重新進行復核，并將復核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢由區(qū)人力資源社會保障局組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)以1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復檢結(jié)論做出。

對于體檢人員自愿放棄體檢資格的或者體檢人選體檢不合格的，遞補人選應當從同一崗位考試成績合格人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

四、公示、聘用審批

(一)經(jīng)面試、考察、體檢合格者，經(jīng)工作專班審定后按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間不少于5個工作日。

公示無異議后，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。公示后，擬聘用人員放棄聘用資格或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務期限統(tǒng)一約定最低工作年限5年(含試用期)。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘崗位的崗位類別及等級根據(jù)桂人社規(guī)〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。

本公告由北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0779-3228436。

附件：1.北海市銀海區(qū)“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名申請表

2.北海市銀海區(qū)2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表

北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局

2026年1月5日

原標題：北海市銀海區(qū)2025年“三支一扶”期滿人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.bhrc.cn/exam/5722.html