為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2026年郎溪縣教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才7名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表(附件1)。對于取得博士研究生學位、國(境)外碩士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，專業(yè)適當放寬為崗位相關專業(yè)。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

普通高校全日制畢業(yè)生。年齡要求為博士研究生43周歲以下，1982年1月及以后出生;碩士研究生及本科生38周歲以下，1987年1月及以后出生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)郎溪縣黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、資格復審、測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

(一)發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)進行公布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2026年1月10日8:00至1月20日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=lxjtrcyj)進行報名。

3.報名要求

報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實填寫相關報名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關材料。

上傳材料目錄：

①本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

②身份證正反面掃描件。

③畢業(yè)證書和學位證書掃描件。(2026年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的本人學歷學位證明，見附件2)。國(境)外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心有關證明材料。

④教師資格證書掃描件。(已經(jīng)具備教師資格認定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》)。

⑤其他相關證明材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

4.考試繳費：報考人員報名后至1月21日16:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在1月21日17:00前可以改報其他符合條件的崗位。通過資格審查的報考人員于1月22日17:00前繳納考試費用，依據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人的標準繳費。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)資格復審

資格復審工作由縣教體局負責，資格復審時間一般安排在面試(專業(yè)測試)前1至3天進行，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，對復審不合格的取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視作放棄面試(專業(yè)測試)資格。資格復審地址：郎溪縣教育體育局301室(郎溪縣郎步街道中港路55號)。

2026年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件2)和有關證件材料辦理資格復審。2026年7月31日前不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。已經(jīng)具備教師資格認定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，且書面承諾“在2026年7月31日前取得崗位要求的職業(yè)資格。如2026年7月31日前未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格”，該承諾書資格復審時領取并填寫。

黨政機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(四)測試

引進崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結合、直接面試(專業(yè)測試)等方式進行。測試(含加試筆試、面試(專業(yè)測試)等，下同)時間及相關事宜另行公告。

1.關于開考比例的確定。各崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3:1的比例開考。報名繳費人數(shù)平均每崗位超過20人，則全部崗位加試筆試，按5:1的比例確定參加面試(專業(yè)測試)人員。因資格復審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補不超過兩次。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請、縣委人才辦批準，通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名繳費情況，確定是否加試筆試，并及時發(fā)布筆試公告。如加試筆試，面試(專業(yè)測試)公告在資格復審結束后發(fā)布，面試(專業(yè)測試)公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。如無加試筆試，面試(專業(yè)測試)公告與資格復審同步發(fā)布。面試(專業(yè)測試)時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試(專業(yè)測試)成績按零分計算。

3.測試內(nèi)容及方式。加試筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》(50分)和《學科專業(yè)知識》(100分)，滿分為150分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試(專業(yè)測試)采取無生試講方式進行，具體時間和地點另行通知。面試(專業(yè)測試)成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

4.最低合格線控制制度。測試均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分80分且《學科專業(yè)知識》不低于60分;面試滿分100分，考生面試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到70分及以上的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.計分辦法。免筆試崗位考生的面試(專業(yè)測試)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績÷1.5×30%+面試成績×70%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，面試(專業(yè)測試)成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(專業(yè)測試)成績均并列的，組織加試。

測試成績均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

(五)體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦會同縣教體局組織實施，考察工作由縣教體局負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示

引進各環(huán)節(jié)的結果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(七)入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年;服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》(附件3)兌現(xiàn)(符合條件的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼)。

五、相關要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7012300;0563-7027509

監(jiān)督舉報電話：(0563)12380-3;0563-7023001

附件1：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才計劃

附件2：學歷學位證明(式樣)

附件3：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法

中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室

2026年1月9日

附件1：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xlsx【10.71 KB】

附件2：學歷學位證明（式樣）.doc【11.5 KB】

附件3：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法.doc【426.66 KB】

原標題：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1694164.html