根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，南昌市灣里管理局決定組織實(shí)施公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)崗位

本次計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員共24名，詳見《南昌市灣里管理局2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。其專業(yè)設(shè)置參照2024年10月江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)公布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

南昌市域外在編在崗的非工勤崗位事業(yè)單位工作人員(不含一線教師、醫(yī)護(hù)人員)或公務(wù)員(含參公人員)。

(二)選調(diào)條件

報(bào)考人員需同時(shí)滿足以下基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

2.具備普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位需在報(bào)名前取得，以畢業(yè)證書和學(xué)位證書注明時(shí)間為準(zhǔn))。

3.必須經(jīng)過市級(jí)以上組織人事部門公開招錄(招聘)，具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷，以“事業(yè)單位聘用工作人員登記表”或“公務(wù)員(參公人員)”登記表相關(guān)日期或上編日期起始計(jì)算;

4.年齡在35周歲以下，即1991年1月1日以后出生;

5.工作期間年度考核為合格(稱職)及以上等次，新錄用人員試用期內(nèi)考核不定等次視同合格(稱職);

6.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

7.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

8.涉及年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日;

9.符合任職回避規(guī)定;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得參加選調(diào)的情形

具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.提供虛假個(gè)人信息、偽造變造報(bào)名材料或隱瞞重要事實(shí)的;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或處分影響期未滿的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或信訪部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位新錄用人員;

7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

選調(diào)公告及崗位表將在江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)、南昌灣里官方網(wǎng)站(wl.nc.gov.cn)及微信公眾號(hào)同步發(fā)布。后續(xù)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將通過南昌灣里官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，后果由其本人承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日9:00至12月31日17:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可于報(bào)名期間訪問江西人才服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊、選擇相應(yīng)專題進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并按要求提供相關(guān)材料，誠信報(bào)考。未按要求進(jìn)行的，視為放棄。

報(bào)名材料如下：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;

(3)本人簽字確認(rèn)的《南昌市灣里管理局2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(4)《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員(參公人員)登記表》復(fù)印件;

(5)工作期間年度考核合格及以上證明(或加蓋公章的年度考核登記表復(fù)印件)。

報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86128037、86128065

(三)考試及資格審查環(huán)節(jié)

1.筆試

(1)開考比例

①選調(diào)計(jì)劃數(shù)3人及以上崗位的，選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例則組織筆試，達(dá)到1:2但不足1:3比例，則直接進(jìn)入面試;不足1:2比例，則相應(yīng)核減崗位選調(diào)計(jì)劃。

②選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足3人崗位的，選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例則組織筆試，達(dá)到1:2但不足1:5比例，則直接進(jìn)入面試;不足1:2比例，則相應(yīng)核減崗位選調(diào)計(jì)劃。

(2)準(zhǔn)考證打?。簣?bào)考成功的人員可在筆試前3個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期未打印視為放棄考試。

(3)筆試考試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題能力等綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)考試形式：閉卷考試，考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

(5)筆試安排：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在南昌灣里官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布，參加筆試人員需憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。

(6)入圍面試確定：若組織了筆試的崗位，則根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分的順序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)行資格審查，入圍末位出現(xiàn)同分的，同分人員一并進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，最終確定入圍面試人員名單。

2.資格審查

資格審查方式：采取網(wǎng)上資格審查方式。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格，由此造成的后果由其本人承擔(dān)。

資格審查不合格、自動(dòng)放棄資格或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消其面試資格，缺額按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試方式：主要采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試考生履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人崗適配度。

(2)面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在南昌灣里官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布，進(jìn)入面試人員需憑本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加面試。

(3)面試成績：成績按百分制計(jì)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績當(dāng)場告知報(bào)考人員并由本人簽字確認(rèn)。面試成績即最終成績，面試成績合格線為70分。

(四)考察

1.考察對象：根據(jù)各崗位面試成績從高分到低分的順序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，若成績相同，一同進(jìn)入考察階段。入圍考察人員名單在南昌灣里官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。

2.考察實(shí)施：考察工作由南昌市灣里管理局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施，由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾口碑等情況，并與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判。

考生自愿放棄考察的，需提出書面申請，缺額按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察;如選調(diào)崗位無適合考察人選，則取消該選調(diào)崗位。

選調(diào)單位綜合考察情況，形成選調(diào)考察情況報(bào)告，提出初步確定擬選調(diào)人選，認(rèn)為無合適人選的，可以取消或調(diào)減該崗位選調(diào)計(jì)劃，確定后報(bào)南昌市灣里管理局黨工委研究。

(五)公示

經(jīng)南昌市灣里管理局黨工委研究確定的擬選調(diào)人員名單，將在南昌灣里官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格。

(六)調(diào)動(dòng)聘用

1.公示無異議的擬選調(diào)人員，按成績高低及對應(yīng)單位排序分配崗位，并由組織人事部門按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)材料需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核轉(zhuǎn)接，相關(guān)工資福利等待遇按調(diào)入單位規(guī)定執(zhí)行。

2.擬選調(diào)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到且無正當(dāng)理由的，取消其選調(diào)資格。

3.擬選調(diào)人員需與用人單位簽訂《服務(wù)期協(xié)議》，明確在南昌市灣里管理局所屬事業(yè)單位連續(xù)工作5年的服務(wù)期限，違反協(xié)議的需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，選調(diào)工作人員凡與報(bào)考人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告并回避。

選調(diào)工作全程接受南昌市灣里管理局紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其選調(diào)資格，并記入誠信檔案。

咨詢電話：0791-83766316(南昌市灣里管理局黨群工作部)

0791-83761238(南昌市灣里管理局人社辦)

監(jiān)督電話：0791-83760255(南昌市灣里管理局紀(jì)檢監(jiān)察工委)

五、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)工作各環(huán)節(jié)時(shí)間安排可能因?qū)嶋H情況調(diào)整，以官方最終通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系而影響選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員需對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并通報(bào)其所在單位。

3.本公告由南昌市灣里管理局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作專班負(fù)責(zé)解釋。

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1.南昌市灣里管理局2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.南昌市灣里管理局2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2025年12月16日

原標(biāo)題：南昌市灣里管理局2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jqks399/pc/content/content_2001460747342712832.html