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2025年下半年新疆維吾爾自治區(qū)地質局第二批招聘事業(yè)單位工作人員公告(13人)

2025-12-17 來源:新疆人社 瀏覽量:166

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)要求,經自治區(qū)地質局黨組研究,決定下半年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13人,具體事項公告如下:

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)地質局是根據中央和新疆分類推進事業(yè)單位改革工作部署,于2023年9月15日揭牌成立,由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質局合并組建,為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位,由自然資源廳統(tǒng)一領導和管理?,F有在職職工4398人,離退休職工11122人。下屬事業(yè)單位20個,其中公益一類事業(yè)單位8個,公益二類事業(yè)單位12個,分布在10個地、州、市。主要職責是承擔地質礦產開發(fā)戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃研究;承擔國家和新疆基礎性、公益性地質調查,戰(zhàn)略性礦產勘查等工作;為新疆資源能源、地質環(huán)境、地質災害防治等提供技術服務;開展地質理論、技術、方法、標準的研究和應用等工作;為推進資源綠色勘查開發(fā)利用提供技術支持;承擔巖礦測試、鑒定和研究等工作。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘,符合崗位條件的應聘人員均可報名。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)符合招聘崗位年齡條件要求。例如:年齡30周歲及以下是指1994年12月15日(含)后出生,其他年齡階段以此類推。

(八)海外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

(九)2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證書。

(十)崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報考:受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結論的;現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同)的;參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)地質局2025年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘方式及工作程序

我局組成招聘工作小組,于2025年12月24日上午9:00-12:00,參加在山東科技大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心大廳舉辦的2026屆畢業(yè)生雙選會(研后專場),歡迎各地各高校的學生前來現場報名。招聘程序主要有:報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

報名采取現場報名的方式進行,只能選擇一個崗位報考。應聘人員后續(xù)請關注新疆維吾爾自治區(qū)地質局和相關高校官方網站招聘公告,及時了解招聘小組在內地行程,到招聘會現場面對面交流和報名。

應聘人員須提前填寫《新疆維吾爾自治區(qū)地質局2025年度下半年招聘工作人員資格審查表》(附件2)(須貼近期照片,內容確保真實并簽字),攜帶身份證、學歷學位證書、相關資格證書等原件及復印件,學信網自行打印學歷學位證書查詢認證報告,2026屆畢業(yè)生須提供成績單、學信網自行打印學籍認證報告,海外留學歸國人員須提供學歷學位認證證書及復印件,國有企事業(yè)單位在職工作人員須攜帶單位同意報考證明。崗位有設置三級學科專業(yè)的,應聘人員須自行對照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄,選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位報考。如所學專業(yè)為學校自設專業(yè),需提供所學專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

(二)資格審查

按照崗位要求的資格條件,對應聘人員進行資格審查,資格審查通過人員不受入圍面試比例的限制,凡是資格審查通過人員均可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者填報虛假信息,提供虛假材料,不符合崗位條件的,依照有關規(guī)定取消應聘及聘用資格。

(三)面試

采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)儀表等。面試合格分數線為60分,根據參加具體崗位面試的人員,按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,如有放棄者,可根據面試成績依次遞補。若招聘崗位人數與實際參加面試人數的比例是或不足1:1,則按實際人數參加面試,面試者成績達到合格分數線,可以進入體檢環(huán)節(jié)。應聘人員攜帶身份證及相關材料,在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責任由應聘人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(四)體檢

統(tǒng)一組織在當地二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,體檢所需費用由應聘人員承擔。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議的,另選二級甲等以上醫(yī)院進行復檢一次,復檢結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

(五)考察

用人單位成立考察組對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院校或原單位出具在?;蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料,并加蓋學?;騿挝还?。暫無工作單位的由居住地街道和轄區(qū)派出所出具政審意見。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證,或有證書造假者,一經發(fā)現取消應聘資格。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,根據考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(六)公示

考察結束后,經局黨組審議,確定擬聘用人員,向社會公示7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。公示有異議的,由局組織人事處調查核實情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格,并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(七)辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的,按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。應聘者須持應聘崗位要求的畢業(yè)證和學位證原件及相關材料在通知的時間內到用人單位報到,逾期報到或不報到者,視為自動放棄。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,其余人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督,對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘工作全程接受局機關紀委監(jiān)督。監(jiān)督電話:0991-4856282。

六、注意事項

(一)本次招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網站(http://www.xjrsks.com.cn)、中國新疆人才網(http://www.xjrc365.com)、新疆維吾爾自治區(qū)地質局官方網站(http://xjdkj.tianshanzw.cn)發(fā)布。資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié),在新疆維吾爾自治區(qū)地質局官方網站發(fā)布。

(二)應聘人員自報名至聘用公示期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便工作人員聯絡,因所留通訊方式不暢所致的后果,由應聘人員自負。

(三)其他未盡事宜,由新疆維吾爾自治區(qū)地質局組織人事處負責解釋。本次面試考核不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)招聘期間開通政策咨詢,關于招聘安排及招聘崗位資格條件的咨詢,請應聘人員與用人單位聯系,聯系方式詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質局招聘聯系通訊錄(附件3)。

附件1:新疆維吾爾自治區(qū)地質局2025年下半年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2:新疆維吾爾自治區(qū)地質局2025年度下半年招聘工作人員資格審查表.docx

附件3:新疆維吾爾自治區(qū)地質局招聘聯系通訊錄.xls

附件4:國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網址鏈接.docx

原標題:新疆維吾爾自治區(qū)地質局2025年下半年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNTY1NDIzNg==&mid=2247551990&idx=1&sn=3ea6c786b4a4f0564997ddfd96

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