因工作需要，杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

3.年齡在40周歲及以下（1985年12月15日及以后出生）；具有A1駕照的放寬到45周歲及以下（1980年12月15日及以后出生）。

5.無下列情形：

（1）受過刑事處罰、行政處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

    （2）因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）有交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪、飲酒后駕駛、吸毒、暴力犯罪記錄的；

（5）有最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)記滿12分記錄等情況的；

（6）存在其他不適合從事編外聘用人員情形的。

（二）崗位條件

二、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2025年12月19日下午6  點(diǎn)截止，逾期將不予受理。

2.報(bào)名方式：線上，掃二維碼報(bào)名（見下方）

           

 報(bào)名者須按照公布的招聘要求，如實(shí)填寫相關(guān)信息。如報(bào)名者提交虛假信息和材料、不符合條件要求、報(bào)名材料不齊全的，取消報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

三、考試方式

1.收到報(bào)名材料后，開展考核?？己瞬捎妹嬖嚒?shí)際操作相結(jié)合的形式確定綜合成績(jī)，面試、實(shí)際操作滿分各為100分，各占總分比例的50%。綜合成績(jī)總分為100分，合格分為60分，綜合成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

2.面試主要測(cè)評(píng)語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

3.面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：3比例確定入圍實(shí)際操作考核人員名單。

4.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

四、體檢、政審及公示

1.根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。

2.經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期不超過3個(gè)月）、辦理聘用手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試人員中，按照筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

五、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心

2025年12月15日

原標(biāo)題：杭州市上城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心編外人員招聘公告

文章來源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/12/15/art_1497142_59100049.html