根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)市直部分事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員增補(bǔ)計(jì)劃的通知》(明人社〔2025〕226號(hào))等文件精神，三明市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位三明市人才培訓(xùn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年齡為18周歲以上，38周歲以下(即1986年12月至2007年12月期間出生);

7.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或所在單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的人員;

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中明確的回避關(guān)系的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

9.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2027年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生)，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。

10.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或我市事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或我市事業(yè)單位工作人員的，取消其聘用資格。

(三)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求

1.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核;涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核。

專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”所列的某一專(zhuān)業(yè)一致;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所列專(zhuān)業(yè)一致者方可報(bào)考。

取得雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員(含教育行政主管部門(mén)官網(wǎng)可查詢(xún)到的輔修專(zhuān)業(yè))，可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考(有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件對(duì)應(yīng));報(bào)考者專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

2.報(bào)考者填報(bào)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)相匹配，與本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷(學(xué)位)相一致。

3.報(bào)考者持有的學(xué)歷和學(xué)位應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證,并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。持國(guó)(境)外學(xué)歷(位)報(bào)考的留學(xué)回國(guó)人員及香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人才，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月11日;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2025年12月11日。其中2026年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間放寬至2026年9月30日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件的，取消聘用資格。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及對(duì)象

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三、招聘辦法與程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在福建就業(yè)網(wǎng)(https://www.fj99.org.cn)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn/)向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日8:00—2025年12月17日17:30止。

2.報(bào)名方式 ：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者于報(bào)名截止時(shí)間前登錄福建就業(yè)網(wǎng)(https://www.fj99.org.cn)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊，完成個(gè)人注冊(cè)并選擇符合條件的崗位報(bào)名。

報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真、詳細(xì)閱讀本通告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項(xiàng)要求，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考者須按要求上傳近期正面免冠2寸彩色數(shù)碼證件照，照片應(yīng)為jpg/png/gif格式(建議jpg格式)、規(guī)格100KB以下、高寬比4:3的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占畫(huà)面70%左右。

報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中(中專(zhuān))階段填寫(xiě)起，按照高中(中專(zhuān))階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今。

報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)資格審核

本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》和研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置，由我局根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3∶1的，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。申訴截止時(shí)間為2025年12月 18日17:00，逾期視為放棄報(bào)名。

特別提醒：截止至2025年12月19日17:30，通過(guò)網(wǎng)上資格審核的報(bào)考者應(yīng)登錄報(bào)名平臺(tái)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)。未及時(shí)確認(rèn)考試的報(bào)考者，將取消考試資格。

(四)考試

本次招聘考試原則上采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力?？荚嚨某绦蚝鸵蟀凑铡度魇惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。如通過(guò)資格審核的人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)，該崗位將采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。

招聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)合格線為60分。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1：1的，則面試成績(jī)合格線為70分。如擬確定為體檢人選的報(bào)考者，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%進(jìn)行計(jì)算，筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)及合格線將在福建就業(yè)網(wǎng)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)合格線為60分，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為比例為1：1的，則面試成績(jī)合格線為70分。如同一崗位報(bào)考者總成績(jī)相同，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;如筆試、面試成績(jī)都相同，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試成績(jī)排列。

考試時(shí)間、考試方式等有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？忌煽?jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考核，如招聘崗位無(wú)成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

(五)筆試加分

采取筆試、面試相結(jié)合方式考試的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)?？忌墓P試成績(jī)?yōu)楣P試原始成績(jī)與筆試加分之和，加分依據(jù)詳見(jiàn)考試報(bào)名平臺(tái)首頁(yè)“筆試加分事項(xiàng)”欄目。加分手續(xù)通過(guò)福建就業(yè)網(wǎng)辦理。辦理時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將于筆試后在福建就業(yè)網(wǎng)和三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(六)資格復(fù)審

面試前，三明市人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、方式另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2026屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表。

報(bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名。

(七)體檢與考核

1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績(jī)合格的人員中按從高到低的順序依次確定。體檢由我局統(tǒng)一組織;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

2.考核。由我局負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考核。對(duì)考生的考核，采取查閱檔案、談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

如考核對(duì)象為2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行考核。

在職報(bào)考人員最遲應(yīng)于考核前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的材料，否則取消聘用資格。

3.如遇體檢、考核不合格的，從考試合格線上的人員中按照考試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在福建就業(yè)網(wǎng)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考核均合格，且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿(mǎn)5年方可提出調(diào)動(dòng)，以保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

3.駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、三明市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0598-7506603 。

本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，由三明市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三明市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月9日

原標(biāo)題：三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于三明市人才培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通告

文章來(lái)源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202512/t20251209_2175590.htm