為解決大興安嶺林業(yè)集團公司(以下簡稱“大興安嶺集團”)韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員短缺問題，經(jīng)大興安嶺集團同意，決定面向社會公開招聘工勤崗位工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?采取公開考試與嚴格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘工勤崗位工作人員40人。具體崗位、要求等詳見《2025年韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有崗位要求的學歷條件;

(三)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(五)播音輔助員、管護站站員、內(nèi)業(yè)員、全媒體運營員、營銷員、信息宣傳員、無人機操作員崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、35(含)周歲以下，即1989年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;汽車駕駛員崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、40(含)周歲以下，即1984年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;挖掘機操作員、裝載機操作員、中式烹調(diào)師崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、45(含)周歲以下(達到法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳費年限需滿20年)，即1979年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生。

(六)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)大興安嶺集團在崗人員、一次性安置人員和訂單式培養(yǎng)撲火隊員在讀人員;

(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)曾受過刑事處罰、被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的;

(四)各級各類招考過程中有被認定為舞弊等違反考試紀律行為的;

(五)公務(wù)員因違規(guī)違紀被取消錄用或辭退的;

(六)受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期未滿的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(八)現(xiàn)役軍人;

(九)全日制普通高校在讀學生;

(十)法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年12月17日至12月19日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：加格達奇區(qū)大興安嶺地區(qū)政務(wù)服務(wù)中心512室。報名人員需持本人身份證、報名登記表、誠信承諾書、單位同意報考證明、畢業(yè)證原件和復印件、報名崗位要求的相關(guān)證書原件和復印件、4張2寸近期藍底免冠照片，大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)上打印的學歷電子注冊備案表(港澳臺學習和國外留學歸來的考生須提供教育部留學服務(wù)中心認證的國外境外學歷學位認證書)，43周歲以上報名人員需提供養(yǎng)老保險繳費流水等相關(guān)材料進行現(xiàn)場報名和資格確認。

4.每人限報一個崗位，考試不收取報名費。

(三)筆試、面試及技能實操測試

1.報考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員崗位的人員采取筆試+面試的方式進行考試;報考管護站站員崗位的人員采取筆試+體能測試的方式進行考試。

筆試不設(shè)開考比例。由大興安嶺集團組織筆試，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識和時事政治，聘請第三方出題和評分，滿分100分。筆試設(shè)置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為筆試考試最高成績的60%(保留小數(shù)點后兩位)，筆試成績不合格人員不能進入面試或體能測試。

依照筆試合格成績高低順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試、體能測試人選，若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員均進入面試或體能測試。招聘崗位面試或體能測試人數(shù)不足1:3比例時，則筆試成績合格人員全部進入面試或體能測試。

面試和體能測試由韓家園林業(yè)局組織實施，滿分100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力，體能測試為3000米跑(在體能測試過程中因個人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔)，面試和體能測試成績低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點后兩位)。報考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員崗位人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;報考管護站站員崗位人員總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×60%。

參加筆試的考生需到集團人力資源處領(lǐng)取筆試準考證，筆試時間、地點詳見準考證;面試和體能測試時間、地點在筆試結(jié)束后由韓家園林業(yè)局負責通知考生。

2.報考無人機操作員、汽車駕駛員、挖掘機操作員、裝載機操作員、中式烹調(diào)師崗位的人員采取技能實操測試方式進行考試，不設(shè)開考比例。主要考察應(yīng)試者的職業(yè)技能操作能力，滿分100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，技能實操測試成績低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)招聘計劃按成績依次錄取，若技能實操測試成績相同，同成績應(yīng)試者進行加試。技能實操測試的時間、地點由韓家園林業(yè)局負責通知考生。

3.筆試成績和總成績將在大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站公示3個工作日。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考察人選。若報考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員、管護站站員崗位的考生總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者進入體檢與考察環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由大興安嶺集團工勤崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。由韓家園林業(yè)局制定體檢標準，在縣級以上醫(yī)院組織體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

體檢合格人員由用人單位組織開展考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

本次招聘考試在面試、體能測試、技能實操、體檢、考察等環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的崗位空額均不進行遞補。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格人員，經(jīng)大興安嶺集團招聘工作人員領(lǐng)導小組審定后進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期滿無異議的，經(jīng)大興安嶺集團工勤崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導小組同意后，由集團人力資源處辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用資格。

聘用人員為企業(yè)正式職工，落工勤編制，執(zhí)行現(xiàn)行企業(yè)工資標準，聘用人員需在聘用崗位服務(wù)5年(含試用期)，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)為管理崗、不得調(diào)出韓家園林業(yè)局。

五、注意事項

(一)本次招聘相關(guān)信息通過大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招錄工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應(yīng)后果。

(二)報名人員應(yīng)按要求提交報名材料且保證提交的材料真實、有效，如提供虛假報名材料通過審核的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名或聘用資格。

(三)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加筆試、體能測試、技能實操測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，均視為自動放棄。

(四)咨詢電話：0457-2733528(工作日9：00—11:00，14：30—16:30)。

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2025年大興安嶺林業(yè)集團公司韓家園林業(yè)局工勤崗人員報名登記表

2025年大興安嶺林業(yè)集團公司韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘需求計劃表

誠信承諾書

單位同意報考證明

原標題：2025年韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員招聘公告

文章來源：http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/202512/c13_324900.shtml