為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)省委組織部《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)精神及事業(yè)單位公開選調的基本原則，結合實際工作需要，邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開選調3名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、成立領導小組

組  長：曾昭平

副組長：彭宏亮  顏新宇  李小春

成  員：彭炎輝  唐志剛  周玉建

領導小組下設辦公室，由彭宏亮兼任辦公室主任，李瀚杰任副主任，工作人員由唐豐泉、龍騰、王蓮妹、唐二嵐、丁葉桃等組成。  

二、單位基本情況

邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為副處級全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行中央、省、市關于高新區(qū)的方針政策和決策部署，履行園區(qū)組織領導、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟管理、協(xié)調服務等管理職能。在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導，認真落實國家關于促進開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的要求，切實優(yōu)化營商環(huán)境，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，推進“五好”園區(qū)建設。

三、選調原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與職位要求相結合;

(五)堅持考試與考察相結合原則。

四、選調職位和計劃

(一)選調計劃、選調對象范圍

邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向全縣各級機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(包括已進行公務員或參照公務員登記人員、事業(yè)編制的管理崗位及專業(yè)技術崗位人員)公開選調工作人員3名，具體崗位和資格條件見《2025年邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調工作人員崗位表》(附件1)。公務員(參公)編制人員選調后登記為全額撥款事業(yè)編制。

(二)選調資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.政治素質好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.具有崗位要求的其它資格條件(見附件1);

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，其中新錄用機關事業(yè)單位工作人員試用期內年度考核結果不確定等次視同稱職(合格);

5.參加本次選調人員，需征得所在單位及其主管部門同意;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.處于受處分期間或者影響期未滿的;

4.在任職試用期內的;

5.在現(xiàn)工作單位工作未滿一年或未滿最低服務年限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不符合條件的情形。

四、選調程序及方法

選調工作按照發(fā)布選調公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

(一)報名

報名方式：本次公開選調不接受委托報名，報名者需本人持相關證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。

報名時間：2025年12月8日至12月12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

報名地點：邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)綜合辦公室(邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)辦公樓五樓)。

報名聯(lián)系人及考試咨詢電話：李瀚杰0739-6815898。

報名時需提供的資料包括：

1.《報名登記表》(見附件2，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照);

2.本人正式有效居民身份證原件及復印件(各1份);

3.崗位所要求的學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件;

4.崗位所需的其他相關佐證材料;

5.事業(yè)單位公開選調人員誠信報考承諾書(附件4)。

(二)資格審查

資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調人員不符合報考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調資格。

經(jīng)資格初審后確定參加面試人員名單，選調崗位有效報名人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例不低于2:1，人數(shù)達不到比例的，則報縣人力資源和社會保障局審批同意后減少選調計劃數(shù)。

(三)面試

本次面試由邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委負責組織實施，邵陽縣人力資源和社會保障局負責指導。面試采取結構化面試，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。如實際參加面試人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)為1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。接到面試電話通知后，面試人員持本人有效身份證到邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)辦公室領取面試通知單(面試時間、地點詳見面試通知單)。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委組織實施，邵陽縣人力資源和社會保障局負責指導。選調人員按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢和考察對象。面試成績相同者以在編在崗時間長者優(yōu)先，在編時間相同的以學歷高者優(yōu)先，學歷仍相同者已年齡小者優(yōu)先。體檢人員名單在邵陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。體檢時間、地點另行通知。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證和準考證原件。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢費用由個人承擔。

2.考察。根據(jù)面試、體檢情況，等額確定考察對象?？疾熘饕ㄟ^實地考察、審查檔案、重點訪談等方式，對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認等方面的情況，并形成具體的考察意見。考察結果及擬選調名單經(jīng)邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委初審后，與擬選調人員相關材料一并報邵陽縣人力資源和社會保障局審定。

在以上體檢、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)選調單位同意，報邵陽縣人力資源和社會保障局備案，按考試成績從高到低依次等額遞補一次(僅限一次機會)。

(五)公示與調動

1.公示。用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，由邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委集體討論確定擬選調人員。經(jīng)邵陽縣人力資源和社會保障局審查合格的擬選調人員名單，在邵陽縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

2.辦理調動手續(xù)。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察、公示無異議的人員，報邵陽縣人力資源和社會保障局審批，按有關規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

六、紀律要求

(一)本次公開選調工作由中共邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紀律檢查工作委員會全程監(jiān)督。

(二)本次公開選調必須嚴格遵守《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件精神，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開選調工作的公平公正。

(三)監(jiān)督舉報投訴電話：中共邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)紀律檢查工作委員會：13762876277。

七、其他要求

(一)實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入個人誠信檔案。

(二)嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照相關規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

(三)保持通訊暢通。報名人員須在整個選調過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報名人員自行承擔責任。

(四)考試有關聲明。本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次選調工作組織者無關。

本公告由邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委負責解釋。

附件：1.2025年邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調工作人員崗位表

     2.邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)開選調報名登記表

中共邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會

2025年12月8日

原標題：2025年邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調工作人員方案

文章來源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202512/6912c650914846ac95161f6ae1d26023.shtml