根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘86名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才(詳見附件1《2025年鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具備崗位所必需的其它條件。

(三)下列情形的人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.公務(wù)員、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);

9.已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等，詳見《崗位表》(附件1)、國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接(附件3)。

(一)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的11月30日(如某崗位年齡要求在38周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年11月30日及以后出生，其他依此類推)。

2.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2025年11月30日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年11月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

3.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年11月30日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求

《崗位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”，指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;前述本科均含專升本;“大專及以上學(xué)歷”，指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，含填報(bào)個(gè)人信息(報(bào)名界面未設(shè)置但招聘條件要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處)、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過登錄http://rcyx.rzv5.com/進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。參加此次事業(yè)單位公開招聘的考生均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名完成后在報(bào)名界面將報(bào)名表下載保存，資格復(fù)審需要提交紙質(zhì)版報(bào)名表。

(二)時(shí)間安排

1.注冊(cè)報(bào)名時(shí)間:2025年12月9日8∶30至12月15日17∶00。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位;所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.資格審查時(shí)間:2025年12月9日9∶00至12月16日12∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。12月13日資格審查不合格的考生無(wú)法改報(bào)或修改，請(qǐng)考生盡早按要求完成注冊(cè)報(bào)名，不要在臨近注冊(cè)報(bào)名窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2025年12月9日9∶00至12月16日17∶00，報(bào)考人員通過網(wǎng)銀進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(因技術(shù)原因，繳費(fèi)后不能在網(wǎng)站上即時(shí)顯示“繳費(fèi)成功”，手機(jī)提示扣費(fèi)成功即可，不要重復(fù)繳費(fèi))。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.準(zhǔn)考證打印:準(zhǔn)考證打印時(shí)間，將另行公告。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告規(guī)定的時(shí)間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(后續(xù)的面試、體檢等均會(huì)用到準(zhǔn)考證，請(qǐng)保存好準(zhǔn)考證，切勿丟失)。打印中如遇問題，請(qǐng)致電0719-6225778。

5.報(bào)名網(wǎng)站會(huì)實(shí)時(shí)更新各崗位報(bào)名情況，供報(bào)考人員參考。

6.享受政策減免費(fèi)用的報(bào)考人員為建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后按指定時(shí)間和地點(diǎn)憑有效證明材料退費(fèi)。

7.資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)，如有疑問請(qǐng)咨詢各招聘單位聯(lián)系人(聯(lián)系方式詳見附件1《崗位表》);網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局0719-6225778。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(詳見附件2)，填寫有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。照片要求:源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，jpg格式，照片清晰(禁止上傳身份證、全身或半身照等)。

3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

4.報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加考試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。

5.資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。卷面滿分為100分。本次考試不指定參考用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次參加筆試。

3.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)確需保留的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開考比例可放寬到1:2;報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消，對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4.筆試將劃定筆試成績(jī)最低合格線，考生筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選，對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留，面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對(duì)只有一人參加面試的崗位和參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于(或小于)1:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試同一考官組、同一面試題本條件下實(shí)際參加面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象，并向社會(huì)公示。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試成績(jī)最低合格線，未達(dá)到的取消該崗位。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，簽訂《鄖西縣應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員承諾書》(附件2)提交招聘單位。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，結(jié)合招聘單位意見，按該崗位筆試成績(jī)(含筆試加分)依次遞補(bǔ)。

4.面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成，由用人單位主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，考生提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘公告條件要求的，已報(bào)名參加筆試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格。通過資格復(fù)審的考生，確定為進(jìn)入面試人員，繳納面試費(fèi)50元。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.考生筆試成績(jī)由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，某崗位計(jì)劃招1人，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為75分、74分、74分、74分、73分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名，第5名不進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)服務(wù)期滿2年(截止2025年7月31日)且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件、期滿證書等證明材料和《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件4)于2025年12月16日9:00--17:30到鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(地址:城隍街69號(hào))辦理筆試加分手續(xù)?？h人社局匯總后按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在筆試成績(jī)上增加5分。本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)計(jì)算:考生綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績(jī)×相應(yīng)比例)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，適時(shí)在鄖西縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。

2.有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消聘用資格。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

4.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生體檢合格后進(jìn)行考察。

六、公示和聘用

1.考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過鄖西縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同，并約定試用期。試用期考核不合格人員，解除聘用合同。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，此次考試所有考務(wù)信息均在鄖西縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話:鄖西縣人社局事業(yè)單位管理股  0719-6225778

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1.2025年鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.鄖西縣應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員承諾書

3.國(guó)家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

4.加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

原標(biāo)題：2025年鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/202512/t20251205_4865899.shtml