根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)），為加強(qiáng)甘肅省有色金屬地質(zhì)勘查局高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，省有色地勘局隴南礦產(chǎn)勘查院決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、引進(jìn)崗位、專業(yè)和人數(shù)

根據(jù)省有色地勘局隴南礦產(chǎn)勘查院崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，本次擬引進(jìn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷副高級(jí)及以上職稱人才總計(jì)4名。引進(jìn)崗位、專業(yè)及其他條件詳見(jiàn)《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)崗位列表》。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）遵守憲法和法律，品行良好。

（三）身心健康，無(wú)重大疾病，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求，無(wú)色盲色弱；吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位學(xué)歷及專業(yè)一致，留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)專業(yè)的應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位列表要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由甘肅省有色地勘局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究納入引進(jìn)范圍。

（五）年齡條件：1984年12月1日及以后出生。

（六）應(yīng)聘人員須具備地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查（簡(jiǎn)稱地礦）、地球化學(xué)勘查（簡(jiǎn)稱化探）、攝影測(cè)量與遙感或測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)的副高級(jí)職稱任職資格。

（七）應(yīng)聘人員須具有擔(dān)任金屬礦地質(zhì)勘查項(xiàng)目或地質(zhì)評(píng)價(jià)類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，或具有作為第1完成人完成金屬礦地質(zhì)勘查項(xiàng)目或地質(zhì)評(píng)價(jià)類項(xiàng)目中不可或缺的化探或攝影測(cè)量與遙感或測(cè)繪工程專業(yè)工作的經(jīng)歷。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

2.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

3.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

4.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、崗位待遇

（一）入職后為甘肅省事業(yè)編制，享受事業(yè)單位基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資的薪酬福利待遇，按照引進(jìn)單位的工資管理辦法兌現(xiàn)薪酬。

（二）在原單位擔(dān)任行政職務(wù)的應(yīng)聘人員，引進(jìn)后可享受原職級(jí)工資待遇。

（三）入職即聘任原有副高級(jí)職稱崗位。

五、引進(jìn)工作程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月16日18:00前，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

（2）報(bào)名方式：本次招聘一律采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在省有色地勘局官網(wǎng)仔細(xì)閱讀《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)公告》及《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)崗位列表》。報(bào)名人員填寫(xiě)《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》中須插入近期1寸正面免冠照片，填寫(xiě)完成后正反面打印并手寫(xiě)簽名，將《報(bào)名表》、畢業(yè)證（海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況、本人簡(jiǎn)歷、具有報(bào)名條件中規(guī)定的副高級(jí)職稱證書(shū)等相關(guān)材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至郵箱 gsyslny@163.com，郵件標(biāo)題命名為：姓名+所學(xué)專業(yè)。

2.資格初審

甘肅省有色地勘局組織開(kāi)展資格初審工作，審核報(bào)名人員是否符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。資格初審結(jié)果及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等將通過(guò)郵件、電話、短信通知應(yīng)聘人員。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員在接到有關(guān)通知后進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由省有色地勘局統(tǒng)一組織，由引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.個(gè)人身份有效證件原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明復(fù)印件1份，副高級(jí)職稱證書(shū)及復(fù)印件1份。

3.《甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》1份。

4.本人2張近期正面免冠1寸證件照（須與網(wǎng)上報(bào)名照片一致）。

5.本人人事管理關(guān)系所在單位出具的同意報(bào)考證明。

6.留學(xué)回國(guó)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

7.代表性學(xué)術(shù)或業(yè)績(jī)成果、重要獲獎(jiǎng)情況等證明材料。

對(duì)不符合引進(jìn)條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格，所有提交材料不予退還。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話、短信通知應(yīng)聘人員本人。

參加面試的應(yīng)聘人員，需持本人有效居民身份證原件、報(bào)名表和《面試通知書(shū)》。

（三）面試

面試工作按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則》開(kāi)展，由省有色地勘局組織實(shí)施，根據(jù)崗位要求，采取線下考核方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，面試成績(jī)滿分為100分（面試成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。面試考官人數(shù)為7人，其中外單位考官占2/3以上，面試全程錄音、攝像，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，高于80分的，按照從高到低的順序擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名。面試成績(jī)?cè)谑∮猩乜本郑ňW(wǎng)址https://www.gsysdkj.com/）網(wǎng)站發(fā)布。

（四）體檢和考察

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢、復(fù)檢由甘肅省有色地勘局統(tǒng)一組織，在三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。參加體檢人員須提供本人身份證。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由甘肅省有色地勘局安排應(yīng)聘人員到其他三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格人員只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢結(jié)束后，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察組將通過(guò)個(gè)別談話、調(diào)閱檔案等方式方法對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，客觀公正地作出考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員如在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察階段自愿放棄資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試成績(jī)排序由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員不得遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，由省有色地勘局黨委會(huì)研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示在引進(jìn)公告相同范圍內(nèi)發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）備案及聘用

公示無(wú)異議的人員，報(bào)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘資格的審查貫穿引才工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。

（二）本次人才引進(jìn)工作在省有色地勘局紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在引進(jìn)過(guò)程中對(duì)引進(jìn)工作若有異議，可向省有色地勘局紀(jì)檢部門(mén)反映。

（三）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注郵件、短信，并保持通訊暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（五）本公告由省有色地勘局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0931-8726128

監(jiān)督電話：0931-8726198

附件：1.甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)崗位列表

2.甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

甘肅省有色金屬地質(zhì)勘查局

2025年12月5日

原標(biāo)題：甘肅省有色地勘局2025年高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：https://www.gsysdkj.com/detail.thtml?cid=16675