為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

村(社區(qū))干部在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政務(wù)處分的，村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的，未在職的村(社區(qū))干部，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)招聘范圍及任職經(jīng)歷要求

(1)招聘范圍。永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任、村(社區(qū))黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村民委員會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱本土人才，下同)。

    (2)崗位任職經(jīng)歷及要求。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任累計(jì)時間滿3年及以上，其他人員須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))工作滿5年及以上。其中，任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，可按其他人員報(bào)考;在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))的任職時間可累計(jì)計(jì)算，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。村(社區(qū))干部任職及年限、本土人才工作年限，以永川區(qū)委組織部、永川區(qū)委社會工作部審查確認(rèn)的為準(zhǔn)。

    (3)必備條件?？忌毦邆渖鲜鰲l件外，應(yīng)符合以下三項(xiàng)條件之一：

    1.本人近三年年度考核有1次優(yōu)秀;

    2.村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任有效任職年限以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次，或所在村(社區(qū))集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次(需為規(guī)范性表彰);

    3.村(社區(qū))黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、本土人才有效任職年限以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次(需為規(guī)范性表彰)。

(4)任職經(jīng)歷計(jì)算。本公告所要求的任職經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2025年12月。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2025年12月6日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年12月7日及以后出生，以此類推。

    (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書

    考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

(五)特別說明

    除明確規(guī)定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

    本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

    本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布，請考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

1.提交報(bào)考申請。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考?？忌ㄟ^重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”—“重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員”欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料。報(bào)名時間為2025年12月7日9:00—12月10日9:00。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時，將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)后進(jìn)行報(bào)名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

2.報(bào)考資格初審。區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對照考生提交的報(bào)考條件及佐證資料開展資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.查詢資格初審結(jié)果。考生報(bào)名后應(yīng)及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2025年12月11日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)于2025年12月11日18:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按照財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為自動放棄。

5.未達(dá)到開考比例情形的處理。各招聘崗位網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)人數(shù)與擬招聘名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并按照規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2025年12月16日9:00—12月20日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

7.報(bào)考情況公布。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

公共科目筆試時間為2025年12月20日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2026年1月下旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.確定資格復(fù)審人選規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位按照面試人選(指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績〔按照考試考核總成績計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇?zhǔn)(下同);筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照四舍五入計(jì)算〕從高到低依次確定資格復(fù)審人選;若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)首批進(jìn)入資格復(fù)審人選有關(guān)信息〔含準(zhǔn)考證號、崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選筆試總成績最低分(按照考試考核總成績計(jì)算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準(zhǔn))等〕，在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復(fù)審一般在首批進(jìn)入資格復(fù)審人選公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行，請考生關(guān)注。未按通知的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審合格方能參加面試。參加資格復(fù)審人選應(yīng)按照招聘方公布或通知的時間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證或佐證材料)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，一般應(yīng)按照前述確定資格復(fù)審人選的規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)及人選公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。在開展面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等有關(guān)規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。綜合面試分值為100分。時間為10—20分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試的具體時間、地點(diǎn)由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關(guān)注招聘過程信息相關(guān)公告。未按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷模嬖囌Ｅe行。

凡實(shí)際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為考察人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績要求，由招聘方結(jié)合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權(quán)限報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為考察人選。

(四)考察

面試合格人員的考察工作，由永川區(qū)委組織部會同永川區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。

     考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

     若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后筆試成績與面試成績之和，從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員的折算成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

    參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格?？疾旌细竦娜藛T方能進(jìn)入體檢。

    (五)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則

    總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+面試成績×35%+考察得分×15%。

    總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試考核總成績、參加體檢人員名單于考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢在考察結(jié)束后及時開展。考試總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按照規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

本次招聘人員不約定服務(wù)期。聘用人員原則上繼續(xù)兼任村(社區(qū))工作。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時通報(bào)有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注招聘過程公布的筆試、面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)咨詢電話：區(qū)委組織部，023-49802423;區(qū)人力社保局，023-49820319。

(四)本公告由中共重慶市永川區(qū)委組織部、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報(bào)名表

4.現(xiàn)場資格審查所需材料

原標(biāo)題：重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202512/t20251204_15212029.html