因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國(guó)家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)高校(更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢)。

土木與交通學(xué)院是2023年學(xué)校進(jìn)行學(xué)科專業(yè)調(diào)整、由土木工程學(xué)院整體、交通學(xué)院的交通工程和交通運(yùn)輸兩個(gè)專業(yè)以及工程技術(shù)學(xué)院的物流工程專業(yè)組建而成，是東北林業(yè)大學(xué)在校生規(guī)模最大的學(xué)院。目前學(xué)院擁有本科專業(yè)7個(gè)，其中5個(gè)專業(yè)為國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)為省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有交通運(yùn)輸工程博士后流動(dòng)站1個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)2個(gè)，專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)3個(gè)。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識(shí)和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，共發(fā)布實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才崗位1個(gè)，招聘人數(shù)3人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實(shí)行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)和不良記錄。

2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1990年1月1日之后出生)，具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，或具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者可放寬至40周歲(1985年1月1日之后出生)。

5.具備崗位所需的知識(shí)體系和專業(yè)技能，符合應(yīng)聘崗位的其他具體條件要求。

6.具有測(cè)量學(xué)、土木工程、交通運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)背景，研究方向?yàn)闇y(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、橋梁與隧道工程、交通運(yùn)輸工程。

(二)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳誠(chéng)信承諾書(下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段)、工作證明(下載附件3，須按要求完善手寫、蓋章內(nèi)容，有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者需填報(bào))等佐證材料。

招聘系統(tǒng)將于2025年12月2日11:00開放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年12月15日11:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。簡(jiǎn)歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交無法修改。

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時(shí)間為100分鐘。內(nèi)容參考編制內(nèi)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位考試內(nèi)容，主要測(cè)試綜合能力(參考《行政能力測(cè)試》《申論》)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)，其中實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)占比不低于50%。通過資格審核確認(rèn)參加筆試的人數(shù)需大于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的300%，實(shí)際參加考試不得少于崗位招聘人數(shù)的200%，筆試成績(jī)不設(shè)置最低入圍面試分?jǐn)?shù)，如未達(dá)則核減招聘崗位數(shù)量直至取消。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的400%確定面試入圍人選，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍，筆試成績(jī)及是否入圍面試等信息將適時(shí)公布。實(shí)際參加面試人數(shù)須達(dá)到崗位招聘人數(shù)的200%，如未達(dá)到則核減招聘崗位數(shù)量直至取消。

3.面試分為結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)踐操作能力測(cè)試兩部分，總分100分，分值各占50%。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。結(jié)構(gòu)化面試試題一般為2-3道，每人答題時(shí)間10-15分鐘;實(shí)踐操作能力測(cè)試以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作為主，主要考察但不限于操作應(yīng)聘專業(yè)崗位的實(shí)驗(yàn)儀器、軟件平臺(tái)。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力，實(shí)際操作能力等綜合評(píng)分。面試得分高于60分方可進(jìn)行綜合考核成績(jī)排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績(jī)均一致，須進(jìn)行加試(面試)確定擬錄用人選。

(四)體檢、心理測(cè)試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議者須進(jìn)行體檢、心理測(cè)試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;學(xué)校心理測(cè)試中心為擬錄用人選進(jìn)行心理測(cè)試;體檢和心理測(cè)試合格的，用人單位組織進(jìn)行政治考察。

(五)審批與錄用

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說明

(一)本次招聘實(shí)行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工(含離退休教職工)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

(二)應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(三)在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

(四)本次招聘報(bào)名及資格審核結(jié)束后，將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注東北林業(yè)大學(xué)土木與交通學(xué)院網(wǎng)站(https://civil.nefu.edu.cn/)發(fā)布的相關(guān)信息。

(五)本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書面材料。

(六)擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

2.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的(國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)。

3.經(jīng)證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

4.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實(shí)不符合聘用條件的。

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

(七)本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0451-82192961

公開招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

東北林業(yè)大學(xué)土木與交通學(xué)院

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2025年12月2日

原標(biāo)題：土木與交通學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才公開招聘啟事

文章來源：https://www.nefu.edu.cn/info/1003/20750.htm