為進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層矛盾糾紛中的作用，高新區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘12名人民調(diào)解員。

一、選聘崗位

高新區(qū)專職人民調(diào)解員，選聘12人;選聘后，需服從統(tǒng)一崗位安排。

二、崗位職責(zé)

1.調(diào)解矛盾糾紛，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議;

2.通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

3.開展矛盾糾紛排查分析，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生;

4.及時(shí)報(bào)告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化;

5.做好矛盾糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計(jì)和文書檔案管理;

6.完成交辦的其他工作任務(wù)。

三、選聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.具有完全民事行為能力、身體健康，年齡在18至70周歲之間的成年公民;

3.遵紀(jì)守法、品行良好、公道正派，熱心矛盾調(diào)解工作;

4.具有高中及以上學(xué)歷，具備一定的法律、政策和相應(yīng)專業(yè)知識(shí);

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉辦公軟件操作，具有一定電腦辦公能力和文字功底;

7.具有政法工作經(jīng)驗(yàn)、人民調(diào)解經(jīng)驗(yàn)或心理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、不得參加選聘的情形

(一)受過刑事處罰、行政拘留的人員;

(二)被有關(guān)部門納入失信名單的人員;

(三)被開除公職人員;

(四)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(五)在黨、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的情形;

(六)其他不得擔(dān)任人民調(diào)解員的情形。

五、待遇

按照上級(jí)文件有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際落實(shí)相關(guān)待遇。

六、報(bào)名須知

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至2025年12月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市高新區(qū)管委會(huì)創(chuàng)新大廈217室。

3.咨詢電話：0552-4090886。

4.監(jiān)督電話：高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦，0552-4099290。

5.報(bào)名方式：個(gè)人報(bào)名或者組織推薦。

6.報(bào)名時(shí)須提交以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件和復(fù)印件各1份(原件審查后退回)、無犯罪記錄證明，一寸近期免冠彩色證件照片2張，選聘報(bào)名表2張或者選聘推薦表2張以及能夠證明具有調(diào)解能力和經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)資料。

7.高新區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)初步審核符合報(bào)名資格條件的人員，通知考試。

(二)考試方式。

考試由知識(shí)測(cè)試和能力測(cè)試兩部分構(gòu)成?？荚嚰懊嬖嚂r(shí)間：另行通知。

(三)成績(jī)公示

根據(jù)知識(shí)能力測(cè)試結(jié)果、資格考察以及身體狀況等情況，綜合確定擬選聘人員并予以公示。

(四)聘任

試用期3個(gè)月，聘任期為兩年，聘任期滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

七、其他事項(xiàng)

人民調(diào)解委員會(huì)系群眾性自治組織，與被聘用方不構(gòu)成勞動(dòng)、雇傭、幫工等法律關(guān)系。因不可抗拒因素?zé)o法勝任調(diào)解工作需要的，予以解聘。

高新區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)

2025年12月1日

附件：高新區(qū)人民調(diào)解員選聘報(bào)名表.docx

高新區(qū)人民調(diào)解員選聘推薦表.docx                    

原標(biāo)題：高新區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)選聘專職人民調(diào)解員公告

文章來源：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140993193.html