因工作需要，杭州市公安局臨平區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)輔助人員。詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）戶籍不限；

（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，部分崗位需適應(yīng)夜班。應(yīng)屆畢業(yè)生證書取得時(shí)間，需在2023年8月11日之前；

（五）下列人員應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專）：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國家和浙江省規(guī)定的其他人員。

（六）其它條件詳見招聘計(jì)劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）國家和浙江省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年8月11日至2023年8月17日18時(shí)。

報(bào)名方法：掃描二維碼填寫電子報(bào)名表，需確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減招聘人數(shù)。

（二）現(xiàn)場確認(rèn)（資格審查）及體能測試

1.資格審查：

已參加網(wǎng)上報(bào)名的人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。未參加網(wǎng)上報(bào)名人員可于當(dāng)天攜帶報(bào)名材料到現(xiàn)場報(bào)名（并同步提供資格復(fù)審所需材料）。資格審核不合格的，取消進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)資格。

資格審查需提供材料：

（1）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《杭州市公安局臨平區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附件2）1份；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證及正反面復(fù)印件1份；

（3）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

（4）國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的電子注冊(cè)備案表打印件1份；

（5）國（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（6）近期1寸免冠照片2張；

（7）崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料及復(fù)印件1份；

（8）相關(guān)資格證書取得時(shí)間和應(yīng)屆畢業(yè)生證書取得時(shí)間，需在2023年8月11日之前。

2.體能測試：

體測項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招用崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象（如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績相同，筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額可從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為3年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考回避制度。報(bào)考回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得報(bào)考雙方直接隸屬于同一單位的招聘崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的招聘崗位。

（四）參加體能測試、筆試、面試、體檢等科目時(shí)，需攜帶本人有效身份證或相關(guān)證明材料。

（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行。

（六）在招錄程序中，出現(xiàn)放棄、取消資格等情形時(shí)，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，無適合人選的職位可空缺。

（七）本公告未盡事宜，由杭州市公安局臨平區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

查看附件

附件1：2023年杭州市公安局臨平區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表

附件2：杭州市公安局臨平區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

附件3：報(bào)名二維碼

杭州市公安局臨平區(qū)分局

2023年8月11日

原標(biāo)題：戶籍不限，公開招聘50人，火熱報(bào)名中

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5-jfgrsRYb1dr_R3qw--Bg