崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司相關(guān)人事、
行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)員工
招聘配置、績(jī)效管理以及
培訓(xùn)發(fā)展工作；
3、協(xié)助進(jìn)行
企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、
行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；
6、配合進(jìn)行
行政管理類工作和
行政專項(xiàng)工作；
7、主要負(fù)責(zé)公司工信、發(fā)展改革、政府補(bǔ)貼、榮譽(yù)的申報(bào)等外聯(lián)工作；
8、上級(jí)分配的
其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)
人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在
招聘、績(jī)效和
培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；
5、熟悉工信、發(fā)改等政府相關(guān)部門(mén)政策，具有政府補(bǔ)貼、榮譽(yù)申報(bào)等外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用word/ex
cel/ppt，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力；
7、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
8、能承受壓力，服從上級(jí)安排。
福利待遇：
1、上班時(shí)間（冬時(shí)令）：08:00-12:00,13:30-17:30（8小時(shí)工作制）；
2、試用期3個(gè)月，薪資面議，目前是不帶薪雙休；
3、包三餐，包住，單人間宿舍拎包入住，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、生日卡、節(jié)日禮品等。
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