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一、崗位職責(zé)：
1、管理培訓(xùn)生（mt）目標(biāo)：2年內(nèi)培養(yǎng)成公司的中高層管理人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2、管培發(fā)展規(guī)劃：
① 基礎(chǔ)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn) 12個月
在基礎(chǔ)崗位職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解公司的運作機制；
② 主管崗位工作 12個月
承擔(dān)分區(qū)模塊主管的工作職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分區(qū)模塊日常運營管理。
為期兩年的mt項目結(jié)束，成功通過測評的mt將成為公司運營主管。
3、管培學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。

二、任職要求：
1、2025級應(yīng)屆本科（含以上）財務(wù)、稅務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、可接受福建省內(nèi)工作地調(diào)動（管培合格，擬外派廈門）；
3、持有初級會計職稱證書；
4、持有汽車c1/c2駕照；
5、熟練使用基礎(chǔ)office系列辦公軟件，漢字打字速度60字以上/分鐘；
6、明確未來10年中長期職業(yè)規(guī)劃是中/高級職稱會計師，意愿度最重要；
7、有明確的目標(biāo)感、上進(jìn)心和抗壓能力，是個負(fù)責(zé)任的人，愿意終身學(xué)習(xí)；
8、有較強的客戶服務(wù)意識，跟進(jìn)事務(wù)銜接，把客戶放在心上，情緒價值同頻；
9、堅持“長期主義”工作理念，懂得平衡“當(dāng)下”與“未來”，堅信時間會成為你的合伙人；
10、正面積極的態(tài)度，正向合作理念：幫助他人，成就自己。

三、薪酬福利參考：
包含外派津貼、工資進(jìn)階計劃、年底獎金激勵計劃、帶薪年休假、銷售競賽獎等具有競爭力的薪酬福利（綜合薪資區(qū)間4k-10k，面議）。

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