一、崗位職責(zé):
1、管理
培訓(xùn)生(mt)目標(biāo):2年內(nèi)培養(yǎng)成公司的中高層管理人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2、管培發(fā)展規(guī)劃:
① 基礎(chǔ)崗位業(yè)務(wù)
培訓(xùn) 12個月
在基礎(chǔ)崗位職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解公司的運作機制;
② 主管崗位工作 12個月
承擔(dān)分區(qū)模塊主管的工作職責(zé),協(xié)助負(fù)責(zé)分區(qū)模塊日常
運營管理。
為期兩年的mt項目結(jié)束,成功通過測評的mt將成為公司
運營主管。
3、管培學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的
培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
二、任職要求:
1、2025級應(yīng)屆本科(含以上)
財務(wù)、
稅務(wù)、
會計、
審計相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、可接受福建省內(nèi)工作地調(diào)動(管培合格,擬外派廈門);
3、持有初級
會計職稱證書;
4、持有汽車
c1/
c2駕照;
5、熟練使用基礎(chǔ)offi
ce系列辦公軟件,漢字打字速度60字以上/分鐘;
6、明確未來10年中長期職業(yè)規(guī)劃是中/高級職稱
會計師,意愿度最重要;
7、有明確的目標(biāo)感、上進(jìn)心和抗壓能力,是個負(fù)責(zé)任的人,愿意終身學(xué)習(xí);
8、有較強的客戶服務(wù)意識,跟進(jìn)事務(wù)銜接,把客戶放在心上,情緒價值同頻;
9、堅持“長期主義”工作理念,懂得平衡“當(dāng)下”與“未來”,堅信時間會成為你的合伙人;
10、正面積極的態(tài)度,正向合作理念:幫助他人,成就自己。
三、薪酬福利參考:
包含外派津貼、工資進(jìn)階計劃、年底獎金激勵計劃、帶薪年休假、
銷售競賽獎等具有競爭力的薪酬福利(綜合薪資區(qū)間4k-10k,面議)。
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