一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)月度考勤排班、抽查及審批;
2、統(tǒng)籌工資資料收集、審核與報(bào)批;
3、制定
培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助課程開發(fā),跟進(jìn)
培訓(xùn)落地;
4、辦理五險(xiǎn)一金增員,分配考勤、消費(fèi)及門禁權(quán)限;
5、完成月度績效
數(shù)據(jù)收集與審核;
6、配合上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
人力資源管理、漢語言文學(xué)、企業(yè)工商管理、公
共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件操作,責(zé)任心強(qiáng)。
三、福利待遇:
1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐和住宿,宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺(tái)、熱水器、櫥柜,并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假:公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等)。
3、社會(huì)
保險(xiǎn):?jiǎn)T工可享受六險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育
培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
【應(yīng)聘說明】
1、面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人近照)。
2、應(yīng)聘咨詢電話請(qǐng)于上午8:00-12:00,下午2:00-5:30撥打,應(yīng)聘接待時(shí)間為周一至周六上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。