崗位要求：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定公司
人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善
人力資源相關(guān)政策和制度，為
人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)；
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；
3、根據(jù)公司
人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
4、推進(jìn)公司
企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹(shù)立統(tǒng)一價(jià)值觀。
5、組織制定員工
培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種
培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的
培訓(xùn)效果；
6、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)
人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、
行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供
人力資源信息支持；
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，
人力資源、
行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，**不限，年齡35-45；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上
人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、精通
人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊（側(cè)重績(jī)效模塊），熟悉企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)
人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；
6、具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。
7、要具有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)
