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一、 招聘要求：
1、 20-35周歲，大專及以上學(xué)歷
（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至中專），計(jì)算機(jī)、通信、軟件、測繪、電力、電子工程、機(jī)電、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職能：
1、 供電公司電力應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、異常處理。
2、 電力公司日常工作的安排與電力系統(tǒng)的維護(hù)。
3、 負(fù)責(zé)供電公司電力設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排查、巡檢，數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)、營銷、運(yùn)檢、調(diào)度、測量、 測繪、維修檢修、國網(wǎng)cad，pms等工作崗位。
4.能獨(dú)立處理團(tuán)隊(duì)中所遇見的技術(shù)指導(dǎo)及問題。
三、 薪資待遇：
轉(zhuǎn)正后薪資4000-7000元左右，另加獎金績效等，
四、根據(jù)地區(qū)不同，學(xué)歷，能力，職務(wù)不等，基本工資+績效工資+各項(xiàng)補(bǔ)助（醫(yī)療保險補(bǔ)助，取暖補(bǔ)助，高溫補(bǔ)助）+年終獎+隱（各地區(qū)都有差別）綜合工資5000-9500元左右。工資每年上調(diào)，工作3～5年，綜合待遇達(dá)到10～20萬左右，晉升空間大。
公司實(shí)行定崗定級，待遇逐級、逐年增加。保險根據(jù)地方政策繳納五險或五險一金或六險一金