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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)搭建和完善公司人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系，制定統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范與流程，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2．統(tǒng)籌業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與深度分析，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法與模型，輸出高質(zhì)量分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)決策提供有力數(shù)據(jù)支撐；
3．管理團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)；
4．加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)需求，促進(jìn)數(shù)據(jù)資源的有效利用。

任職要求：
1．熟悉網(wǎng)銷(xiāo)、電銷(xiāo)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2．本科以上學(xué)歷。
3．具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題能力。
4．擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
5．工作有效率，高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

工作時(shí)間：
早8:30﹣晚6點(diǎn)，午休1.5小時(shí)，月休四天。節(jié)假日正常休息。實(shí)習(xí)期三個(gè)月，滿(mǎn)實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)。

薪酬架構(gòu)：2200底薪+300全勤+500元績(jī)效+節(jié)假日紅包+提成
綜合薪資：5000-8000元