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1.建立與優(yōu)化倉庫運作流程，提高工作效率；
2.負責倉庫人員的管理，員工的培訓與督導，評估與考核，獎勵與懲罰，任用與棄用等；
3.安全管理：消防安全、作業(yè)安全；
4.制定部門培訓計劃并報上級批準實施，以及考核；
5.倉庫6s工作的推行、監(jiān)督，以及組織評比考核；
6.部門會議制度的建立與執(zhí)行；
7.倉庫整體運作的成本控制；
8.庫存周轉率的監(jiān)控，呆滯商品的及時提報處理；
9.確保商品收貨、發(fā)貨、入庫和退貨處理等工作的及時、準確。
10.及時匯總處理日常工作中各小組的工作完成情況、異常情況，并向上級匯報；
11.組織倉庫內部盤點，以及通過其它有效管理手段，保證“賬物”相符；
12.橫向、縱向的工作溝通，并對溝通結果進行匯報、落實；
13.優(yōu)化管理，落實制度，穩(wěn)定團隊；
14.完成上級交付的其它指定任務；
任職要求：
1.年齡25--35歲；大專以上學歷，物流管理/供應鏈管理優(yōu)先
2.有2年以上倉庫主管工作經驗，5年以上倉庫管理工作經驗。有小件電商倉庫全盤管理工作經驗優(yōu)先；
3.電腦熟練，熟悉erp；
4.能設置以及編寫簡單的sop標準化作業(yè)流程；
5.團隊觀念強，成本觀念強；
6.應變能力強，善于溝通協調，為人誠實，能吃苦抗壓；