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崗位職責:
1、協(xié)助上級制度和實施工作標準以及服務流程，以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級。
2、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務能力，有強烈責任心進取心。
3、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作以及生活情況，及時匯報
4、負責指導帶領新上崗員工，完成必需的培訓工作
5、負責招聘、培訓相關事宜跟進和相關信息宣導，以及人力資源其他模板相關事務工作
前期需要通過對公司各個崗位的了解學習融入培養(yǎng)成為公司下一步管理人才。
6、自帶團隊4人及以上可直接聘管理干部，沒有儲備階段；沒有經(jīng)驗的小白可在熟悉清楚公司業(yè)務模式的情況下，根據(jù)自身情況組建人員自行晉升，沒有時間限制
任職要求:
1、對管理有濃厚興趣
2、具備良好溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識
3、具備優(yōu)良的行為品質和職業(yè)素養(yǎng)
4、有自信心、樂觀向上，工作態(tài)度積極認真
5、吃苦耐勞，愿意主動學習抗壓力強
面試條件:
1、持有大專及以上學歷，性格開朗，擅于協(xié)調各方面工作;
2、具備良好的學習能力，能接受領導的崗位安排;
3、有思想，面對困難具備堅韌的意志力，有良好的分析問題解決問題的能力。