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一、人事事務(wù)
1. 招聘與配置： 負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)員工及職能崗位的招聘工作。
2. 入離職管理： 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案（紙質(zhì)及電子）的建立與管理，確保勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽的及時(shí)性與合規(guī)性。
3. 考勤與薪酬核算： 負(fù)責(zé)后勤職能部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)、加班核對(duì)，處理企微工作臺(tái)的相關(guān)流程等事宜。
4. 員工關(guān)系：處理一線員工的日常咨詢與投訴，協(xié)助組織員工活動(dòng)，勞動(dòng)糾紛或工傷事故的初步處理及申報(bào)。
二、 行政事務(wù)
1. 后勤保障：負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的管理（包括宿舍分配、水電費(fèi)核算、設(shè)施報(bào)修）、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化的監(jiān)督檢查。
2. 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、低值易耗品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放與臺(tái)賬管理，定期盤(pán)點(diǎn)。
3. 文件與檔案：起草、傳達(dá)行政通知，管理工廠各類行政公文、安全臺(tái)賬的歸檔。
4. 外聯(lián)與接待：協(xié)助接待政府職能部門(mén)檢查，落實(shí)整改要求；負(fù)責(zé)訪客接待及會(huì)議安排。
5. 其他事務(wù)：協(xié)助組織6s檢查、體檢等員工活動(dòng)，以及完成上級(jí)交辦的事務(wù)工作。其它要求：離家近，能接受加班。