【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)做好人力
行政部各項(xiàng)工作職責(zé)的開(kāi)展，督促本部門(mén)職責(zé)內(nèi)所有工作的落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令和部署。
2、起草集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理文稿，組織編寫(xiě)制訂內(nèi)部
行政管理規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司的職系架構(gòu)及薪酬體系，做好人事
招聘、員工考勤、合同管理、工資管理、人才儲(chǔ)備等人事管理相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律考核。
4、根據(jù)集團(tuán)公司制定的薪資體系及相關(guān)管理制度，做好員工每月考勤
數(shù)據(jù)的整理匯總以及核定員工薪酬結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況，并書(shū)面通知
財(cái)務(wù)部。
5、檢查、指導(dǎo)各行業(yè)公司（學(xué)校）
人力資源工作開(kāi)展情況，為各行業(yè)公司（學(xué)校）提供薪酬和人事管理體系方面的意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛管理和調(diào)度，保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和業(yè)務(wù)用車(chē)需要，提醒、督促駕駛員安全行車(chē)。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工食堂、員工宿舍的日常管理工作。
8、協(xié)同工會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富活躍員工文化生活，提高員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感及凝聚力。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與
其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理好本部門(mén)員工，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立良好的工作秩序。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他任務(wù)。
【任職資格】
1、年齡40歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、
人力資源類(lèi)、法律相關(guān)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（擁有3年以上房地產(chǎn)、物業(yè)、
酒店等行業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)歷，具有大型企業(yè)的
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮）；
2、熟悉《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及地方性法規(guī)和國(guó)家政策；
3、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力；
4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及報(bào)告撰寫(xiě)功底；
5、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、富有進(jìn)取心，具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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福利：
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