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工作職責：
1，熟悉商超運用，數(shù)據(jù)分析，及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并解決。
2，具備團隊組建培訓管理能力。帶領團隊完成公司布置的任務指標以及基礎工作，服從公司管理制度。
3，通過與客戶的直接溝通，了解客戶需求，并根據(jù)客戶具體需求，提供相應的解決方案。
4，制定終端推廣計劃，給出優(yōu)化建議，能夠講解策劃方案、闡述策劃思路；與銷售團隊共同工作，完成團隊提案以及結果。

工作要求：
1，年齡：25～40歲之間。
2，性別：不限。
3，工作經(jīng)驗：具備問題分析能力，問題解決能力以及團隊管理能力。
有連鎖商超運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4，技能：有良好的書面表達能力，熟練掌握常用辦公軟件word、excel、powerpoint。

福利待遇：具體面議 薪酬架構涉及基礎工資，績效提成，繳納社保