崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人員的
招聘、入職、
培訓(xùn)、離職等全流程人事事務(wù)，確保
人力資源工作的規(guī)范性和高效性。
2. 主導(dǎo)員工薪酬、福利、社保及考勤制度的日常管理和實(shí)施，確保相關(guān)法規(guī)政策的合規(guī)執(zhí)行。
3. 參與并推動(dòng)全員績(jī)效考評(píng)體系的制定和優(yōu)化，提升組織
績(jī)效考核的科學(xué)性和公平性。
4. 協(xié)助監(jiān)督公司
行政管理工作的有效開展，協(xié)調(diào)各部門工作對(duì)接，保障
運(yùn)營(yíng)效率和秩序。
5. 建立和完善公司
行政管理制度及員工福利體系，提升整體辦公環(huán)境和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 年齡在26-40歲之間，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
2. 擁有本科及以上學(xué)歷，主修
行政管理、
人力資源、漢語言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 具備3-5年外資或外貿(mào)企業(yè)人事
行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事流程與管理制度。
4. 熟練使用各類辦公軟件及
人力資源管理系統(tǒng)，持有hr證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜事務(wù)并保持高執(zhí)行力。
加入我們你可以：
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培訓(xùn)體系，提供透明晉升機(jī)制。在這里，你既能專注于人事
行政工作，也可選擇向管理方向成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與企業(yè)發(fā)展雙贏。
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