崗位職責
1、
運營規(guī)劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌門店
運營規(guī)劃，依市場與公司目標制定戰(zhàn)略、年度計劃，分解任務并推動執(zhí)行與調(diào)整，確保達成目標。
2、團隊協(xié)調(diào)管理：組建并領(lǐng)導
運營協(xié)調(diào)小組，明確分工，建立溝通協(xié)作機制，指導、考核成員，打造高績效團隊。
3、業(yè)績把控提升：承擔門店業(yè)績責任，分析
數(shù)據(jù)找問題，制定提升方案，協(xié)同多部門促業(yè)績增長。
4、門店關(guān)系維護：作為對接人維系與門店良好關(guān)系，了解需求并提供支持，組織
培訓等提升其
運營水平。
5、重大問題處理：處理門店
運營中的重大問題，快速分析制定方案解決，同時提供關(guān)鍵決策建議。
二、任職要求
教育背景：大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上連鎖門店行業(yè)
運營管理經(jīng)驗，有提升門店業(yè)績案例。
專業(yè)能力：戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領(lǐng)導、
數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作、問題解決與決策能力突出。
綜合素質(zhì)：高度責任心、敬業(yè)精神，能抗壓，具創(chuàng)新意識與學習能力。
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