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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理及信息維護(hù)，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
2. 協(xié)助開展招聘、面試及錄用流程，支持各部門的人力資源需求。
3. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項手續(xù)，保障人力資源流程的合規(guī)性。
4. 協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5. 配合完成日常行政事務(wù)及法務(wù)支持工作，提升整體運(yùn)營效率。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
3. 熟悉人力資源各模塊的工作流程，了解勞動法律法規(guī)。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能獨立處理各類人事事務(wù)。
5. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。