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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)，包括員工考勤、檔案管理及各類行政手續(xù)的辦理。
2. 協(xié)助組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)及相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
3. 維護(hù)公司辦公環(huán)境，統(tǒng)籌管理辦公物資和設(shè)備的采購(gòu)與發(fā)放。
4. 協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升及離職等流程，完善人力資源相關(guān)制度執(zhí)行。


任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
3. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5. 思維敏捷，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。