一、任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。25-45周歲，質(zhì)量管理、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉iso9001、iatf16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證者優(yōu)先；熟悉q
c七大手法、doe實(shí)驗(yàn)
設(shè)計(jì)等各類(lèi)現(xiàn)代質(zhì)量管理方法和技術(shù)；
3.熟悉制造業(yè)基本生產(chǎn)工藝，有三年以上制造業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉驗(yàn)廠流程，及內(nèi)外審流程，能獨(dú)立開(kāi)展審核工作；
5.熟悉操作辦公軟件，具有組織策劃、協(xié)調(diào)溝通等管理技能和較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力；
6.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)一洗文件和報(bào)告；原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、崗位職責(zé)：
1.體系管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系文件的制定、修訂和維護(hù)，及時(shí)更新公司體系文件；
2.體系管理：負(fù)責(zé)組織體系
培訓(xùn)，確保員工熟悉體系要求；
3.體系整合：公司建立多個(gè)管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、安全等），負(fù)責(zé)或參與體系的整合工作，提高管理效率和減少重復(fù)；
4.溝通協(xié)調(diào)：為各部門(mén)提供體系相關(guān)的咨詢(xún)、指導(dǎo)和支持。協(xié)調(diào)各部門(mén)在體系運(yùn)行中的接口和職責(zé)，參與客戶(hù)投訴、改進(jìn)需求等于高層管理者進(jìn)行有效溝通；
5.外部審核與認(rèn)證維護(hù)：策劃、協(xié)調(diào)并迎接外部審核（認(rèn)證、客戶(hù)審核等）。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他事項(xiàng)。
三、工資福利：
1、薪金待遇：試用期5500-7000元/月，轉(zhuǎn)正后7000-10000元/月。
2、生活條件：提供免費(fèi)住宿（2人一間宿舍，含空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、衣柜等）；提供免費(fèi)午晚餐（食堂內(nèi)設(shè)有臺(tái)球、乒乓球等娛樂(lè)設(shè)施）
3、繳納五險(xiǎn)。
4、員工享有公司規(guī)定的工齡獎(jiǎng)金：公司根據(jù)員工服務(wù)年限享受工齡補(bǔ)貼，工齡滿1年的員工每月工齡獎(jiǎng)金100元，2年的員工每月工齡獎(jiǎng)金200元，3年及以上的員工每月工齡獎(jiǎng)金300元。
5、考勤獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工累計(jì)出勤工時(shí)不低于當(dāng)月全勤工時(shí)時(shí)，公司給予200元考勤獎(jiǎng)金。
6、休息休假：月休4-6天，法定假期休息。
四、乘車(chē)路線：
市區(qū)乘坐泉州往惠安方向堂頭村金湖鋼材下車(chē)即到。
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