【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
1、度小滿官方直供項(xiàng)目,長(zhǎng)期穩(wěn)定、訂單充足,無淡季無裁員風(fēng)險(xiǎn);
2、全程合規(guī)合法,嚴(yán)格遵循監(jiān)管要求,拒絕違規(guī)催收,工作有保障;
3、拒絕內(nèi)卷文化,工作生活平衡;
4、
薪資福利雙高,無責(zé)底薪 + 高提成 + 多獎(jiǎng)金,多勞多得、上不封頂
一、崗位職責(zé)(合規(guī)為先,輕松上手)
1、負(fù)責(zé)度小滿平臺(tái)逾期賬戶的合規(guī)電話提醒與溝通,引導(dǎo)客戶按時(shí)還款,維護(hù)個(gè)人信用;
2、合情合理合規(guī)合法的前提下與客戶溝通協(xié)商處理逾期問題,全程留痕可追溯;
3、記錄溝通情況、更新客戶信息,協(xié)助完成貸后管理,保障業(yè)務(wù)合規(guī)高效
4、遵守公司合規(guī)制度與行業(yè)規(guī)范,參加定期
培訓(xùn),提升專業(yè)能力。
二、任職要求(門檻友好,新人可入)
1、年齡 18–35 歲,高中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通流暢、情緒穩(wěn)定;
3、認(rèn)同合規(guī)催收理念,有責(zé)任心、耐心,具備基本談判與抗壓能力,熟悉電腦操作,能快速適應(yīng)系統(tǒng)工作;
4、有
客服、催收、
銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、無不良征信記錄,無違法違規(guī)前科,誠信正直。
三、薪資待遇(實(shí)打?qū)嵏咝?,無套路)
基礎(chǔ)保障:無責(zé)底薪 3600 元(試用期全額)
提成獎(jiǎng)金:高比例回款提成(階梯式,賬齡越高提點(diǎn)越高)+ 激勵(lì)獎(jiǎng)金
綜合收入:月均 8000–15000 元,優(yōu)秀者18000 元 +,上不封頂
發(fā)薪:每月20號(hào)(節(jié)假日往后順延)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,不拖欠
四、福利體系(全面覆蓋,貼心保障)
社保公積金:公司繳納五險(xiǎn)一金;
帶薪
培訓(xùn):新人 (理論+上線實(shí)操),話術(shù) + 合規(guī) + 系統(tǒng)全掌握,老帶新手把手教
假期無憂:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假 / 產(chǎn)假 / 喪假齊全
節(jié)日福利:端午 / 中秋 等節(jié)日禮品。
晉升通道:
催收員→業(yè)務(wù)組長(zhǎng)→業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理,薪資隨職級(jí)上漲
其他:體檢報(bào)銷、團(tuán)建
旅游、宿舍(部分職場(chǎng))
五、工作模式(拒絕內(nèi)卷,輕松高效)
工作時(shí)間:9:00–18:00(含 1.5 小時(shí)午休),一般7:00-7:30下班
休息安排:月休5-6天,一個(gè)雙休+3-4個(gè)周日單休,
辦公環(huán)境:現(xiàn)代化職場(chǎng)、舒適工位、空調(diào)全覆蓋,純坐班、不外出
團(tuán)隊(duì)氛圍:扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、無勾心斗角、不搞內(nèi)耗,輕松協(xié)作
六、我們承諾
合規(guī)底線:全程合法合規(guī),杜絕任何違規(guī)催收行為,保護(hù)員工與客戶權(quán)益
項(xiàng)目穩(wěn)定:度小滿核心項(xiàng)目,長(zhǎng)期
運(yùn)營(yíng)、案件量充足,無裁員風(fēng)險(xiǎn)
薪資透明:提成規(guī)則清晰、獎(jiǎng)金發(fā)放及時(shí),無套路、無克扣
成長(zhǎng)空間:專業(yè)
培訓(xùn) + 清晰晉升,能力與收入同步增長(zhǎng)