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1、人員的招聘，簡歷篩選，應(yīng)聘人員邀約面試；
2、員工入離職異動手續(xù)的辦理及員工檔案的建立及管理；
3、員工考勤制作及員工醫(yī)社保的辦理；
4、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
5、公司各類行政檔案的管理；
6、辦公用品的管理；
7、出納收付款流水賬錄入；
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。