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崗位定位
全面負(fù)責(zé)公司在京東生態(tài)下的多模式店鋪（pop + 自營 ）日常運(yùn)營、營銷策劃與銷售達(dá)成，打通平臺(tái)資源，實(shí)現(xiàn)gmv增長與品牌曝光雙目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
·獨(dú)立運(yùn)營?京東pop店、京東自營店（需入倉）、京喜自營店，熟悉各模式規(guī)則差異，制定差異化運(yùn)營策略；
·制定月度/季度/年度銷售計(jì)劃，監(jiān)控gmv、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、roi等核心指標(biāo)；
·針對(duì)烘焙原料、低溫鮮奶、生鮮水果等品類特性，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與庫存周轉(zhuǎn)。
·提報(bào)并執(zhí)行?618、11.11、年貨節(jié)?等大促活動(dòng)；
·對(duì)接京東采銷/類目小二，爭取?首頁資源位、秒殺坑位、plus專屬價(jià)、物流補(bǔ)貼?等支持；
·優(yōu)化商品標(biāo)題、主圖、詳情頁、sku布局，提升搜索排名與點(diǎn)擊率；
·針對(duì)生鮮短保品，設(shè)計(jì)?“產(chǎn)地直發(fā)”“次日達(dá)”“壞果包賠”?等信任標(biāo)簽。
·定期輸出生意參謀、京東商智數(shù)據(jù)報(bào)告，分析競品動(dòng)態(tài)、用戶行為、促銷效果；
·快速迭代策略，降低退貨率（尤其生鮮類目）、提升復(fù)購。
·聯(lián)動(dòng)倉儲(chǔ)、客服、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，確保?發(fā)貨時(shí)效、售后響應(yīng)、庫存同步；
·協(xié)助財(cái)務(wù)完成平臺(tái)對(duì)賬、費(fèi)用核銷。
·完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職要求：
·本科及以上學(xué)歷，2年以上?京東平臺(tái)全模式運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（必須包含pop+自營實(shí)操）；
·熟悉?京東商家后臺(tái)、京麥工作臺(tái)、京東商智、供應(yīng)鏈中臺(tái)?等系統(tǒng)；
·有?食品、生鮮、快消類目?運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需提供gmv案例）。
·精通京東搜索邏輯、活動(dòng)提報(bào)流程、廣告投放（快車/海投等）；
·具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)決策；
·優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接京東小二及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；
·對(duì)?生鮮短保品?的運(yùn)營痛點(diǎn)（損耗、履約、客訴）有實(shí)戰(zhàn)解決方案。

加分項(xiàng)：
·有深度參與?京東秒殺、百億補(bǔ)貼?項(xiàng)目；
·有從0到1搭建京東店鋪經(jīng)驗(yàn)，或單店年gmv超1000萬案例。
崗位福利：

·薪資范圍：6k–10k + 年度績效獎(jiǎng)金（與gmv目標(biāo)強(qiáng)掛鉤）；
·平臺(tái)資源：直接對(duì)接京東采銷，參與平臺(tái)級(jí)大促；
·成長空間：深度參與公司增長過程，接觸全鏈路電商業(yè)務(wù)；
·福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣（鮮奶/雞蛋/水果/烘焙產(chǎn)品免費(fèi)嘗?。┑取?br />