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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2026年中國(guó)科大附一院(安徽省立醫(yī)院)心血管內(nèi)科高超課*題*組科研助理招聘4人公告

2026年中國(guó)科大附一院(安徽省立醫(yī)院)心血管內(nèi)科高超課*題*組科研助理招聘4人公告

2026-04-10 來源:中國(guó)科大附一院(安徽省立醫(yī)院)人才招聘平臺(tái) 瀏覽量:7

中國(guó)科大附一院(安徽省立醫(yī)院)心血管內(nèi)科高超課*題*組,長(zhǎng)期聚焦于動(dòng)脈粥樣硬化性心血管疾病的基礎(chǔ)研究及相關(guān)藥物、器械的臨床研究與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)已在國(guó)際高水平期刊Lancet、BMJ、Eur Heart J、Cell metabolism、JACC等發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文?,F(xiàn)因科研工作需要,擬通過安徽省申博人力資源管理有限公司,以人才派遣方式招聘科研助理(臨床隨訪員)4名。具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、崗位職責(zé)(臨床隨訪):

1.負(fù)責(zé)受試者的長(zhǎng)期隨訪管理,包括電話隨訪、門診隨訪、居家訪視等,確保隨訪率和數(shù)據(jù)完整性;

2.根據(jù)研究方案,定期收集受試者的健康狀況、用藥情況、不良事件等信息,并準(zhǔn)確記錄;

3.協(xié)助研究者完成隨訪相關(guān)的倫理資料遞交及SAE報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)隨訪數(shù)據(jù)的整理、初步核查與錄入,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、可溯源;

5.協(xié)助管理受試者檔案,更新隨訪記錄,維護(hù)受試者信息庫(kù);

6.配合CRA及研究團(tuán)隊(duì)完成隨訪相關(guān)的監(jiān)查與質(zhì)控工作;

7.協(xié)助完成受試者失訪的追蹤與原因分析,提出改進(jìn)措施。

二、崗位要求:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),勤奮踏實(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力;

2.身心健康,能適應(yīng)崗位工作要求;

3.年齡要求:原則上40周歲以下;

4.學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷;

5.專業(yè)要求包括但不限于:臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);

6.擁有3年以上臨床隨訪工作經(jīng)驗(yàn),且獨(dú)立參與過3個(gè)及以上心血管領(lǐng)域大型全國(guó)多中心RCT臨床隨訪;

7.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差安排;

8.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力,抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的文檔撰寫與合規(guī)意識(shí);英語讀寫流利(可查閱英文方案/報(bào)告)、熟練使用Excel/臨床研究系統(tǒng)(CTMS)。

三、合同與待遇:

1.錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至課*題*組工作,享受含五險(xiǎn)一金在內(nèi)的薪酬福利;

2.實(shí)驗(yàn)室提供良好的工作氛圍與一流的研究平臺(tái),并將根據(jù)個(gè)人興趣與需求,支持其職業(yè)發(fā)展與繼續(xù)深造。

四、應(yīng)聘方法:

請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料電子版發(fā)送至郵箱:fuguotao578@163.com,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。(所有材料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將及時(shí)刪除。)

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(含教育背景、科研經(jīng)歷、論文及專利等情況);

2. 個(gè)人陳述(可包括個(gè)人特長(zhǎng)、興趣愛好、職業(yè)或?qū)W業(yè)規(guī)劃等);

3. 最高學(xué)歷與學(xué)位證書、身份證掃描件;

4. 其他有助于申請(qǐng)的相關(guān)材料。

五、截止時(shí)間:2026年4月17日

2026年4月9號(hào)

原標(biāo)題:中國(guó)科大附一院(安徽省立醫(yī)院)心血管內(nèi)科高超課*題*組科研助理招聘

文章來源:https://www.ahslyy.com.cn/rszp/col725/890957

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