為進(jìn)一步加強(qiáng)縣政府人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足政府投資評(píng)審工作需求，炎陵縣財(cái)政局、縣審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)人才(政府雇員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃招聘4名專業(yè)人才，炎陵縣財(cái)政投資評(píng)審中心、炎陵縣投資審計(jì)中心各2名，詳見附件1《2025年炎陵縣財(cái)政局、審計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本要求：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

5.具備與招聘崗位要求相符的專業(yè)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀高校學(xué)生。

四、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告—報(bào)名—資格審查—面試前審查評(píng)分—實(shí)操—面試—體檢與考察—公示與聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告及后續(xù)環(huán)節(jié)信息通過炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnyanling.gov.cn/)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日9:00至12月31日17:00

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=2025nylx

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下資料：

①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面;

②學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

③招聘條件要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書;

④招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供從業(yè)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2025年11月30日，工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，全日制學(xué)習(xí)期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格初審，通過線上資格初審人員將組織線下資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(四)考前審查評(píng)分

考前審查評(píng)分環(huán)節(jié)是在報(bào)名人數(shù)超過擬聘人數(shù)5:1前提下進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)超過5:1，則根據(jù)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行評(píng)分(詳見附件2《考前審查評(píng)分表》)，按審查評(píng)分從高到低的順序選取5:1的人員進(jìn)入實(shí)操及面試環(huán)節(jié)，其他未入選的應(yīng)聘人員則被淘汰。如報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到5:1的比例，則全員進(jìn)入實(shí)操和面試環(huán)節(jié)。實(shí)操、面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(五)考試

1.開考比例

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達(dá)不到開考要求的，經(jīng)炎陵縣財(cái)政局、審計(jì)局研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取實(shí)操、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)實(shí)操：通過面試前審查評(píng)分環(huán)節(jié)的人員進(jìn)入實(shí)操，

實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員熟練運(yùn)用智多星、廣聯(lián)達(dá)等應(yīng)用軟件解決實(shí)際問題的能力，考生需自行準(zhǔn)備軟件加密鎖;實(shí)操滿分100分。

(2)面試：參加實(shí)操人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、相關(guān)專業(yè)技能水平、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。考生面試結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。

(3)綜合成績=實(shí)操成績×60%+面試成績×40%

實(shí)操、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，實(shí)操成績高者排前。綜合成績?cè)O(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入后續(xù)招聘程序;如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.遞補(bǔ)。體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

(七)公示與聘用

1.公示。根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

2.聘用。此次招聘人員不占用行政和事業(yè)編制，實(shí)行編外合同制管理，由招聘主管單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議，勞動(dòng)合同首次簽訂3年，期滿后通過工作考核的，根據(jù)工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

五、薪酬及福利待遇

聘用人員年薪總額為8—10萬元(含績效、五險(xiǎn)一金等)，具體以簽訂的合同及用人單位薪酬制度為準(zhǔn)。按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金、享受帶薪年假等政策。

六、組織監(jiān)督

本次公開招聘由駐炎陵縣財(cái)政局、縣審計(jì)局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注公示、短信通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)名人員保持通信暢通，如因報(bào)名人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

2.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

3.本公告及其他未盡事宜由炎陵縣財(cái)政局、炎陵縣審計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢電話

本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢崗位聘用主管部門：

炎陵縣財(cái)政局：0731-26232005

炎陵縣審計(jì)局：0731-26222357

株洲人才集團(tuán)：0731-22111236

(二)監(jiān)督電話

駐炎陵縣財(cái)政局、縣審計(jì)局紀(jì)檢組：0731-26222832

炎陵縣人社局：0731-22542803

附件：

1 2025年炎陵縣財(cái)政局、審計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表

2 考前審查評(píng)分表

炎陵縣財(cái)政局、炎陵縣審計(jì)局

2025年12月22日

原標(biāo)題：2025年炎陵縣財(cái)政局、縣審計(jì)局公開招聘專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20251222/i2454340.html