根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定，秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心(簡稱市社保中心)2025年選調(diào)工作人員6名，現(xiàn)通知如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍

秦皇島市市直事業(yè)單位在崗在編人員。

三、選調(diào)崗位

崗位要求詳見《秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2025年選調(diào)工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、選調(diào)條件

(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好;

(二)年齡18周歲及以上、38周歲及以下(指1986年12月22日至2007年12月22日期間出生)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(三)人力資源管理、工商管理(工商企業(yè)管理)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))、軟件工程(軟件工程技術(shù))專業(yè)，從事信息化或人力資源工作經(jīng)歷1年以上;從事信息化或人力資源工作經(jīng)歷5年以上不限專業(yè);

(四)工作經(jīng)歷未滿2年，當(dāng)年考核結(jié)果為合格及以上等次，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;工作經(jīng)歷滿2年及以上，近2年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：在試用期內(nèi)人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按照法律法規(guī)需要回避的人員;干部檔案等有違反規(guī)定情況的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

本次選調(diào)采取面試方式進(jìn)行，面試相關(guān)要求另行通知。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日至30日

2.將以下報(bào)名材料掃描件pdf版打包上傳至郵箱：qhdssbzx@163.com

(1)《秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證;

(3)年度考核表;

(4)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。

(二)資格審核

市社保中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核，并電話通知審核通過人員。

此次選調(diào)不設(shè)開考比例。

(三)面試

由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過5分鐘。

面試成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。如面試成績相同，且并列排名在錄取名額范圍內(nèi)的，增加加試面試，加試成績高者錄用。

(四)體檢

按體檢人數(shù)與選調(diào)人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績從高分到低分確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)考察

體檢合格的，由市社保中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消選調(diào)人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況，確定入圍人選名單，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)調(diào)動(dòng)

公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格;資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的、隨時(shí)取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本方案由市社保中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0335-3262621

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3262668

附件1.秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2025年選調(diào)工作人員崗位信息表

附件2.秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2025年選調(diào)工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心選調(diào)工作人員的通知

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=1676