因工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號)文件規(guī)定，高郵市人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員2名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、38周歲以下(1986年11月12日至2007年11月18日期間出生);

3.能夠熟練操作計算機(jī);

4.無違法犯罪記錄、無失信行為;

5.招聘公告及崗位規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

共計招聘2名，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2025年高郵市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點、方式

報名時間：2025年11月12日—2025年11月18日(工作日報名)，上午9:00-11:30，下午2:00-4:30;

報名地點：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對面)。

報名方式：現(xiàn)場報名(聯(lián)系電話：0514-84682309)

2.報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張(兩張貼報名表上，另一張背面寫上報考崗位代碼和姓名);②《2025年高郵市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，一式兩份);③身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、戶口簿(首頁、本人頁)原件及復(fù)印件;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);⑤無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪證明(6個月內(nèi));⑥個人征信報告(6個月內(nèi))。

應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

符合報考條件者繳納報名費100元。

3.資格審查

報考資格審查工作，由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。報名期間，高郵市人力資源和社會保障局根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間另行通知。

(二)筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為3:1，報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例由高郵市人力資源和社會保障局按規(guī)定決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計劃。

筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)，以百分制計分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場參加考試。

(三)面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束按招聘崗位計劃數(shù)1:3的開考比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))以筆試成績從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采取百分制計分。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，報高郵市人力資源和社會保障局人事綜合管理部門備案。被聘用的人員如與單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內(nèi)有效(從首批錄用人員入職時起算)。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行2個月試聘期制度，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇。聘用后工資待遇根據(jù)《關(guān)于全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導(dǎo)意見》(郵人社〔2020〕105號)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0514-84697956(高郵市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本公告由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年高郵市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

2.2025年高郵市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員報名表.docx

高郵市人力資源和社會保障局

2025年11月11日

原標(biāo)題：2025年高郵市人力資源和社會保障局公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/qsydwzl/art/2025/art_3e87517a23a34c678509aa13bc1239cc.html