根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《兵團事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2023〕87號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)兵團科技局黨委研究，兵團科技局所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

兵團科技發(fā)展促進中心(兵團科學(xué)技術(shù)交流中心)是公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正(縣)處級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理，主要職責(zé)為兵團科技局提供技術(shù)支持和服務(wù)保障，承接科技獎勵管理系統(tǒng)、科技管理信息系統(tǒng)和科技報告系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護工作;建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移信息平臺，開展科技成果推廣服務(wù)工作;承擔(dān)科技成果登記與發(fā)布、技術(shù)合同認(rèn)定登記管理及統(tǒng)計分析工作;協(xié)助兵團科學(xué)技術(shù)獎提名與評審、國家科學(xué)技術(shù)獎提名工作;負(fù)責(zé)兵團財政科技計劃(專項)項目過程管理、項目經(jīng)費使用監(jiān)督檢查和績效評估工作;承擔(dān)科技合作交流工作和科技人員培訓(xùn)等工作。

二、引進原則和方法

人才引進工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)引進。采取面試(面談)、體檢與考察相結(jié)合的方法進行。引進人員實行編制內(nèi)管理。

三、引進崗位范圍、數(shù)量及崗位要求

計劃面向社會引進高層次人才2名，均為專業(yè)技術(shù)崗。具體招聘崗位及要求見《兵團科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.熱愛科技工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域成績優(yōu)異;

6.引進人才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

(二)下列人員不屬于引進范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、信息發(fā)布平臺

兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)發(fā)布引進公告及擬錄用人員名單;兵團科技局官網(wǎng)(http://kjj.xjbt.gov.cn/)發(fā)布引進公告及后續(xù)引進各環(huán)節(jié)通知。

六、引進程序

引進高層次人才程序包括：網(wǎng)上報名、資格審查、面試(面談)、考察、體檢、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間為2025年12月2日—12月16日。應(yīng)聘人員需填寫《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技局所屬事業(yè)單位高層次人才報名表》，與相關(guān)印證材料原件掃描件(PDF格式)一并打包成壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(bgs1513@teammail.cn)。應(yīng)聘人員報名時，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取應(yīng)聘資格及惡意擾亂應(yīng)聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

資格審查時間為2025年12月16日—12月23日，兵團科技局按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員上傳的附件材料進行資格審查，擇優(yōu)確定面試(面談)人選。資格審查通過人員，進入面試(面談)環(huán)節(jié)。

(三)面試(面談)

對資格審查合格人員進入面試(面談)環(huán)節(jié)，面試采取崗位匹配度測試和面談相結(jié)合的方式進行，著重考核應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)，面試成績按由高到低的順序，以職位擬引進人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

(四)體檢

按照面試通過人員確定體檢人員，體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，結(jié)合招聘職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭社會關(guān)系、檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校或原單位工作表現(xiàn)等方面進行全方位的考察。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

(六)公示

兵團科技局將按照招聘計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進行審核，確定擬聘用人員后，按要求在兵團科技局官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由兵團科技局調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。試用期從報到之日起計算。

(八)到崗后資格復(fù)核

聘用人員報到后，兵團科技局對聘用人員相關(guān)情況進行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、 紀(jì)律監(jiān)督

本次高層次人才引進工作由兵團科技局負(fù)責(zé)組織實施，招聘工作全程接受兵團科學(xué)技術(shù)局機關(guān)紀(jì)委、兵團紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和兵團人力資源和社會保障局監(jiān)督。

兵團科學(xué)技術(shù)局機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-2896170

八、聯(lián)系方式

兵團科學(xué)技術(shù)局政策咨詢電話：0991-2896191

兵團科技發(fā)展促進中心咨詢電話：0991-2609182

通信地址：烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖北路南湖明珠大廈15樓(郵政編碼：830063)

九、其他事項

(一)請各位應(yīng)聘者務(wù)必按照各項引進程序按時參加應(yīng)聘環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進工作全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、弄虛作假、不符合崗位條件等情況，一律取消其報考或聘用資格。

(三)本方案未盡事宜，由兵團科技局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1.兵團科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進高層次人才崗位需求表.docx

2.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技局所屬事業(yè)單位高層次人才報名表.docx

3.單位同意報考證明.doc

4.誠信承諾書.docx

兵團科學(xué)技術(shù)局

2025年12月2日

原標(biāo)題：兵團科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進高層次人才公告

文章來源：兵團科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進高層次人才公告